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Senior Manager Construction – Backstage & Infrastructure Programme – F/H/NB - CDI

Identifiant de l’offre d’emploi 10110552 Lieu Marne-la-Vallée, France Entreprise Disneyland Paris Date de publication Mar. 28, 2025
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Résumé du poste:

Au sein des équipes Design & Delivery, sous la direction FAM (Facilities Asset Management) et faisant partie de la division FOS (Facilities Operation Services), vous êtes responsable du programme d’investissement des projets de réhabilitation, d’expansion et de nouvelles constructions dans toutes les zones dédiées à nos collaborateurs, notamment les bâtiments, infrastructures, réseaux et voiries, et le développement et intégration des objectifs environnementaux sur son périmètre d’activités.

Vous encadrez les équipes opérationnelles et supports (environ 15 personnes aujourd’hui), dédiées à ces projets (Salariés Disneyland Paris, Consultants, Entreprises/Prestataires externes) et vous garantissez l'optimisation des résultats de votre périmètre.

Vous assurez le respect des plannings, des scopes et des budgets alloués à vos projets, et la qualité des services et produits que l'entreprise a décidé d'offrir à ses clients et/ou ses Cast Members, tout en veillant au respect de nos Cinq Clés Disney : Sécurité, Courtoisie, Inclusion, Spectacle et Efficacité.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

  • Atteindre les objectifs annuels identifiés (scope, planning, dépenses/performance financière) de chaque projet respectif ainsi que du programme « Backstage & Infrastructure » dans sa globalité

  • Gérer le budget annuel alloué (IFP ou autres sources de funding) de votre périmètre (design, développement, construction)

  • Etablir et entretenir une communication professionnelle, fiable et transparente avec l’ensemble des clients et intervenants internes et externes relatifs aux scopes alloués, et assurer l’alignement des objectifs business et opérationnels

  • Développer des initiatives d’innovation et modernisation sur son périmètre, et poursuivre l’amélioration continue

  • Participer et contribuer aux initiatives déployées sur la division pour établir et maintenir une gestion de « program management » dans une organisation matricielle.

  • Manager et développer les collaborateurs sous sa responsabilité, conformément à la philosophie mise en place dans l'entreprise

  • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et santé sur son périmètre d'activité

  • Apporter un conseil technique aux équipes internes impliquées sur les projets 

  • Planifier et optimiser la gestion des ressources mises à sa disposition pour atteindre le plan de charge et les résultats attendus par les clients et la direction Construction

  • La pertinence des conseils techniques donnés dans le cadre des projets construction à Disneyland Paris

PRINCIPALES ACTIVITES

  • Evaluer la performance de ses collaborateurs, les accompagner, favoriser leur développement professionnel, et développer une dynamique d'équipe.

  • S’assurer, sur son périmètre, du respect des règles légales et conventionnelles, des accords et politiques RH de l'entreprise et du maintien du climat social.

  • Participer à l’élaboration et à la construction de l'AOP et contrôler les budgets alloués aux projets sous sa responsabilité.

  • Contribuer aux orientations stratégiques et à la définition des politiques sur son pôle d'activité.

  • Coordonner et superviser l'activité de ses équipes, les accompagner pour garantir les résultats attendus sur son périmètre et les optimiser.

  • Favoriser les relations et la communication avec toutes les lignes de business ou les partenaires produits (Food ops, Merchandise ops, Hotel ops, Product integration, etc.).

  • Porter, manager et participer aux projets et initiatives mises en oeuvre sur son secteur d'activité et/ou la division et en suivre les résultats.

  • Assurer la coordination nécessaire avec WDI (Walt Disney Imagineering) et ses prestataires sous-traitants dans la gestion des projets construction.

  • Développer un partenariat avec le segment pour mettre en place des initiatives TWDC au niveau de Disneyland Paris.

VOTRE PROFIL 

  • De formation Bac+ 5 type Ecole d’Ingénieur/ Master, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 15 ans dans la construction/ la réhabilitation Bâtimentaire et Infrastructure.

  • Une ou des expérience(s) dans un rôle de Maîtrise d’Ouvrage est un plus.

  • Vous justifiez d’une solide expérience en management d’équipe projets.

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre excellente communication (écrite et orale), votre capacité à fédérer et à créer la confiance tant auprès de vos équipes que de vos différents partenaires.

  • Vous êtes doté(e) d’une vision stratégique, vous savez intégrer les enjeux règlementaires et environnementaux dans vos projets.

  • Vous avez pu démontrer votre capacité à gérer la complexité dans un environnement international/matriciel et en collaboration étroite avec différentes équipes et interlocuteurs à tous niveaux de l’organisation.

  • Votre niveau d’Anglais est courant (C1/C2 idéalement, B2 minimum).

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI et est basé à Marne-la-Vallée.

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À propos de Disneyland Paris:

Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !

Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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