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HRBP Manager, Spain

Identifiant de l’offre d’emploi 10117285 Lieu Madrid, Espagne Entreprise The Walt Disney Company (EMEA) Date de publication Apr. 02, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team


We are looking for HRBP Manager to ensure a professional, effective and proactive integral HR for the designated Lines of Business in Spain in order to help them and their managers to reach the business objectives. This should be done by following the global HR objectives and guidelines. As well as to provide Spanish employees with a client focused, proactive, effective and professional service.

This role will require you to be working 4 days a week in our Madrid office and 1 day from home. 

What You Will Do

  • Be a partner of the business, understanding its financial performance and helping to identify the right HR strategy and objectives. Develop an HR strategy in conjunction with the functional managers and the HR head, for the LOB assigned.

  • Help to put in place the strategy providing the support in all areas of HR: recruitment, training and development, labor relations, internal communication, compensation & benefits, career plans, employee surveys, etc. For all this you must work closely with COE´s representatives.

  • Collaborate with Regional HR in order to put in place general policies and keep them updated about all relevant issues.

  • Be the facilitator of improvement processes concerning performance, organizational redesign, change management and internal communication. You should work with the business to identify problems, hold the necessary meetings and help the business to achieve the desired state.

  • In conjunction with team managers and business managers, you will develop a communication strategy to deploy the vision and organize proactively team building and change management actions.

  • Give advice concerning specific HR tools and help to make the managers responsible for their team management.

  • Be very much involved in onboarding programs for new employees as well as exit process.

  • Promote career moves, trying to create cross- LOB’s career moves and assuring retention of the talent pool.

  • Identify continuously new possible services and improvements.

  • Promote the HR services by making the results visible and communicating the successes. You will help achieving a culture which promotes feedback, a high level of service delivery, quality and quick responsiveness. The aim is to create an environment for ongoing improvement.

  • Support the HR head in any general HR issues and support the HR head in ad hoc projects across LOB if needed.

  • Make sure of involving the rest of the HR team, working together and supporting them.

  • Develop and deliver budgets for personnel operations (AOP, Forecast, HC Management reporting).

  • In collaboration with the Head of LOBs, conducts and delivers the key compensation cycles for the country (Merit, Bonus, RSU, etc.) working closely with the Regional C&B team, to ensure provision of accurate consolidated local data and guarantee internal equity with the rest of LOBs and external coherence.

  • Support annual target setting and review process for any incentive plans. Training sessions per LOBs will be needed.

Required Qualifications & Skills

  • Communication and interpersonal skills: able to communicate at all levels.

  • Conceptual and analytical skills, with a global vision.

  • Team working skills and motivator approach.

  • Performance and results oriented.

  • Flexible, shows perseverance.

  • Pragmatic, hands-on mentality.

  • At least five years experience in HR in a multinational environment, preferably in a generalist job.

  • University Degree.

  • Specific HR or business training.

  • Excellent knowledge of Spanish HR environment: labor relations, legislation, cultural environment, etc.

  • Fluent in English, Spanish is a must.

  • Computer literate.

​The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de The Walt Disney Company (EMEA):

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à TWDC Iberia S.L qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

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The Walt Disney Company Latin America, la société de divertissement familial la plus importante d’Amérique latine, est présente dans la région depuis les années 40, lorsque Walt Disney s’est rendu au Brésil, en Argentine et au Pérou.

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