Assignment Desk Editor I
Résumé du poste:
The Assignment Desk Editor I hires camera crews, satellite trucks and studios, and arranges feeds and/or transfer of content. Strategizes and organizes movement of IP-based transmission devices for coverage. Coordinates the efforts of freelance and staff producers and associated production/technical personnel to provide video and audio sports/news material for ESPN platforms. Handles all ancillary crew needs, such as parking, credentials, Ethernet, phone lines, and permits. Understands basic rights and clearances issues. Participates in strategic editorial and logistical planning of coverage. Acts as the liaison between the Assignment Desk and Media Assets, Media Operations, and Transmission. Gathers and communicates content for use on ESPN platforms, working with ESPN staff and vendors, social media, affiliates and other networks. Shifts will include nights and weekends.
Responsibilities:
- Hires freelance ENG crews
- Possesses depth of knowledge in fiber, satellite, cellular, FTP, and viral newsgathering procedures
- Assigns and coordinates movement of IP-based transmission devices
- Clears social media content for ESPN platforms Reacts immediately to breaking news and requests; pursues story-related materials (sound and video) in a timely manner
- Collaborates with ABC NewsOne/ABC affiliates, as well as other networks, on breaking news stories, sharing of information, video and sound
- Gathers and enters transmission information (satellite, fiber, cable) for televised games
- Works well in a team setting, shows initiative and problem-solving skills; takes direction from assignment desk management, coordinating producers, news editors, producers and senior editors
- Stays informed and up-to-date on sporting events and has above-average sports knowledge
Basic Qualifications :
- Superior interpersonal and communication skills, with the capacity to handle high-volume email and phone traffic
- Demonstrated initiative and positive, solution-oriented outlook
- Advanced ability to organize and prioritize
- Commitment to accuracy and attention to detail
- Strong knowledge of sports
- Working knowledge of television production and electronic and social media newsgathering
- Working knowledge of Microsoft Office programs: Outlook, Excel, Word
Preferred Qualifications:
- Minimum of 3 years’ experience in a television-related field
Required Education:
- High School Degree or equivalent required
Preferred Education:
- Bachelor's Degree Preferred
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Los Angeles, CA is $47,806 - $64,130 per year based on a 40-hour work week. The amount of hours scheduled per week may vary based on business needs. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Nous prendrons en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformes à la loi applicable.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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