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Product Designer II, Scalable Creative, Creative Studio

Identifiant de l’offre d’emploi 10107013 Lieu Glendale, Californie, États-Unis Entreprise Disney Entertainment & ESPN Technology Date de publication Nov. 26, 2024
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Résumé du poste:

Our Team

The Disney Entertainment & ESPN Technology (DE&ET) Design team thinks beyond what is possible today. They discover, disrupt, and chart a course to where our fans and consumers will be next. Design brings the Disney magic to life by building digital customer experiences via the entire portfolio of both consumer-facing products and internal products and tooling. This includes Sports, Entertainment, News, Streaming, and Enterprise Products and Experiences.

Creative Studio

We are a multidisciplinary team that bridges feature design, product artwork requirements, and the creation of innovative artwork experiences. Our team drives high-impact initiatives that bring value to Disney+, Hulu, and ESPN, fostering meaningful engagement with millions of viewers. We not only manage relationships with hundreds of partners worldwide but also continuously adapt and evolve our approach to meet the needs of a dynamic media landscape. By embracing change and leveraging new technology, we are reshaping how artwork is experienced in streaming, creating scalable, high-quality visuals that resonate with global audiences. As part of Disney’s streaming design team, we push boundaries to bring our content to life in ways that feel fresh and impactful.

Job Summary

As a Product Designer II on the Scalable Creative team within Creative Studio, you will play a key role in delivering high-quality artwork experiences that captivate audiences on Disney+, Hulu, and ESPN. In this role, you’ll be part of a team responsible for artwork reviews at scale, collaborating with content partners and global design agencies to ensure that product artwork consistently meets our standards. Working across hundreds of relationships with partners, you will help manage these connections, capturing data that informs workflow improvements and ensures alignment with our product artwork requirements.

In addition to artwork review, you will contribute to creating personalized artwork variants, using technology and data insights to design visuals that resonate with diverse viewer preferences and drive engagement. This is a high-volume role requiring adaptability and a proactive approach, where your hands-on design skills and creative eye will be essential for developing impactful, personalized artwork that enhances the user experience.

As a knowledgeable advocate for our product specs, you will serve as a consultant to global partners, ensuring assets meet downstream needs within the digital supply chain. We value collaboration, positivity, and flexibility; the right candidate will embrace our dynamic environment, contribute to team success, and help represent our work in group proposals and presentations to leadership.

Roles & Responsibilities

  • Art Direction & Feedback: Provide constructive feedback to content partners and agencies, ensuring artwork aligns with our high-quality standards.

  • Review at Scale: Support the review and approval process for a range of titles, engaging in high-volume workflows across multiple platforms.

  • Personalized Artwork Creation: Design and develop creative artwork variants that align with viewer preferences, using insights and technology to enhance engagement across different audience segments.

  • Quality Assurance: Identify and enforce quality benchmarks, flagging issues and escalating when necessary.

  • Artwork & Product Knowledge: Maintain a thorough understanding of evolving artwork requirements and ensure our partners are equipped to meet them.

  • Creative Problem-Solving: Offer clear, effective solutions to unique design challenges and work with limited assets when needed.

  • Collaboration & Communication: Coordinate with cross-functional teams to source and develop assets, share insights, and promote quality and consistency.

  • Innovation & Process Improvement: Continuously look for ways to enhance workflows, improve quality, and scale our artwork review processes.

  • Presentation & Representation: Represent our team’s work and vision in presentations, actively participating in developing and sharing proposals with leadership.

Qualifications

  • An online portfolio showcasing relevant visual design work, or evidence of professional involvement in creative workflows.

  • 3 years in product design or related fields within media, entertainment, or technology industries, ideally with digital streaming content.

  • Strong composition skills and familiarity with design software, including Photoshop and Figma; hands-on experience creating key art and/or digital artwork for film/TV is an advantage.

  • Ability to work autonomously in a high-volume, fast-paced environment; proactive and eager to innovate.

  • Experienced in working across teams with designers, engineers, product managers, and stakeholders to drive impactful results.

  • Excellent verbal and written communication skills; capable of articulating design decisions to both peers and leadership.

  • Familiarity with managing digital assets in media/entertainment and navigating complex brand relationships.

  • Experience designing for multiple platforms, scaling design solutions, and taking a strategic approach to design at scale.

  • Adaptable, results-oriented, and eager to learn. You value feedback, bring a positive energy, and embrace change as an opportunity for design to lead.

  • BA/BS or equivalent experience required.


The hiring range for this position in California is $104,600 to $140,200 per year and in New York or Seattle is $109,500 to $146, 800 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:

Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.

Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
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  4. Notre responsable de la protection des données peut être contacté·e par e-mail à : dataprotection@disney.co.uk.
  5. Vous avez le droit de déposer une plainte auprès du bureau du ou de la commissaire à l’information du Royaume-Uni (UK Information Commissioner’s Office) sur : https://ico.org.uk/ (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre).
  6. Pour de plus amples informations sur les pratiques de Disney en matière de collecte et d’utilisation des données, veuillez consulter les règles de respect de la vie privée (s'ouvre dans une nouvelle fenêtre) de Disney.

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