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Principal Software Engineer - Ad Platform

Identifiant de l’offre d’emploi 10110229 Lieu Glendale, Californie, États-Unis / Santa Monica, Californie, États-Unis / San Francisco, Californie, États-Unis / Seattle, Washington, États-Unis Entreprise Disney Entertainment & ESPN Technology Date de publication Feb. 05, 2025
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Résumé du poste:

On any given day at Disney Entertainment & ESPN Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.

A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology

  • Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.

  • Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.

  • Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.

The products and platforms the Ad Platforms group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.  We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.

The Ad Platforms team is responsible for building and operating the technology that supports Disney’s industry-leading, multi-billion dollar global advertising business. Working across all of Disney’s streaming brands and linear channels, this team’s scope is wide ranging - they impact everything from core infrastructure development that powers Disney’s proprietary ad server, to reimagining viewer-first ad experiences and formats. This team’s award-winning, in-house built technologies are the backbone of Disney’s ad business and a critical element of the Company’s streaming future.

The Disney Ad Platforms Data team is at the forefront of building a modern advertising data platform to support our organization’s data, analytics and business intelligence needs. Our mission is to enable data engineers, data scientists, analysts, and decision-makers to derive value from our data ecosystem.

Job Summary:

We are seeking a Principal Software Engineer with extensive experience in the Databricks platform and advanced big data engineering practices. This role involves architecting and implementing scalable, secure, and high-performing data solutions to power the Ad Platforms Data platform and support mission-critical data initiatives, including real-time and batch processing pipelines.

As a hands-on technical leader, you will design data architectures that scale to handle terabytes-per-hour throughput, ensuring optimal performance, compliance, and alignment with business needs. You will play a pivotal role in guiding teams, collaborating across departments, and driving innovation. 

Responsibilities:

Technical Leadership and Architecture

  • Architect and implement highly scalable, secure, and efficient ETL/ELT pipelines for both real-time and batch data processing.

  • Design complex, multi-source data ecosystems and ensure seamless integration with tools like Databricks, Delta Lake, and Snowflake.

  • Optimize data pipelines and workflows for performance, cost, and reliability, leveraging cutting-edge tools like Airflow, Spark, Flink, and Databricks Delta Sharing.

  • Lead the adoption of best practices in data warehousing, lakehouse architecture, and metadata management.

  • Champion data security, privacy, and governance, implementing frameworks for lineage tracking, cataloging, and compliance (e.g., SOx, GDPR, CCPA).

  • Drive implementation of Unity Catalog for data governance and cross-account querying.

Platform Development and Operational Excellence

  • Able to assist in the set up and manage AWS environments, including S3, IAM Roles, Network Peering, and other infrastructure components.

  • Oversee Airflow integration with Databricks Spark clusters, manage user access, and implement robust secret management solutions.

  • Lead the CI/CD process with gated code releases, ensuring code quality and scalable deployment processes.

  • Implement innovative solutions, from the exciting to the mundane; such as Databricks UniForm (Iceberg, Delta) format integration with Snowflake and basic tools to support cost projection, etc.

Data Engineering and Optimization

  • Optimize Spark Streaming and ETL workflows, leveraging deep expertise in Spark performance tuning.

  • Ensure best practices in data ingestion, transformation, and loading, focusing on highly performant and governed data models.

  • Drive improvements in Delta Lake ecosystems and lakehouse architecture, including Delta Sharing for distributed querying.

Collaboration and Communication

  • Collaborate closely with cross-functional teams, including Ad Server architects, to align on data strategies and designs.

  • Foster open communication during architectural discussions, confidently defending decisions while welcoming feedback.

  • Bridge the gap between diverse team requirements and technical capabilities to deliver cohesive, scalable solutions.

Innovation and Mentorship

  • Stay ahead of emerging trends in big data technologies, cloud platforms (AWS, Azure, GCP), and distributed computing.

  • Mentor engineers and architects, fostering a culture of innovation, knowledge sharing, and technical excellence.

Basic Qualifications

  • Bachelor’s or Master's degree in Computer Science, Software Engineering or related technical discipline is highly desirable

  • 10+ years of experience in software engineering with a focus on big data platforms.

  • Proven expertise in building scalable systems capable of processing terabytes of data per hour.

  • Hands-on experience with Databricks, Spark, Flink, Airflow, and Delta Lake ecosystems.

  • Proficiency in Python (including PySpark), Java, or Scala.

  • Extensive knowledge of data warehousing, data lakes, and real-time streaming systems.

  • Hands-on experience with AWS cloud services and data solutions (e.g., S3, Redshift, Athena, IAM).

  • Deep understanding of data compliance (e.g., SOX, GDPR) and governance.

  • Strong skills in data lineage, cataloging, and metadata management.

Preferred Qualifications

  • Experience in the media advertising domain, including linear and digital Ad Sales.

  • Expertise with tools like ERStudio, ERWin, Alation, or Collibra for metadata management.

  • Familiarity with Iceberg format integration and other modern data formats.

  • Certifications in Databricks, AWS, or relevant big data technologies.

  • Ability to manage/lead a team of high-performing data engineers and architects.

  • Strong curiosity about how Disney delivers the Magic and a desire to be a part of it

#disneytech


The hiring range for this position in Los Angeles, CA is between $184,300 – $247,100 year and San Franscico, CA is between $201,900 - $270,700 and Seattle, WA is between $193,100 - $258,900. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:

Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.

Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Glendale, Californie

La ville du comté de Los Angeles possède une cuisine et une culture authentiques du Moyen-Orient, ainsi que sa propre « Walk of Fame » (Promenade de la renommée).

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

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  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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