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Manager maintenance hôtel en CDI (F/H/NB)
Résumé du poste:
Avec 300 millions de visites depuis 1992, Disneyland® Paris est la destination touristique la plus visitée en Europe. Disneyland Paris abrite deux parcs à thèmes et plus de 50 attractions exceptionnelles.
Disneyland Paris gère également le Disney Village et 7 hôtels à thèmes comptant près de 6000 chambres pour apporter à nos visiteurs une expérience qualitative.
Disneyland Paris est la 1ère destination touristique Européenne, mais également un des plus grands pôles hôteliers de France.
Nous recherchons, pour notre hôtel Newport Bay Club, hôtel 4 étoiles de plus de 1100 chambres, ainsi que restaurant, bar, boutique, centre de convention, notre
MANAGER MAINTENANCE HOTEL en CDI (F/H/NB)
Sous la responsabilité du Senior Manager/Adjoint Directeur de maintenance hôtel et Disney Village, vous encadrez une équipe opérationnelle d’une trentaine de personnes dont 4 chefs d’équipe et garantissez l'optimisation des résultats de l'activité et la qualité de service que Disneyland Paris a décidé d'offrir à ses clients en veillant au respect des standards Disney : Sécurité, Courtoisie, Spectacle, Inclusion et Efficacité.
Vos missions ? :
- Veiller au bon fonctionnement des installations : chambres de l’hôtel, restaurant, boutique et parties communes de l’hôtel et du suivi réglementaire,
- Coordonner et superviser l'activité de votre équipe en maintenant un bon climat social : évaluer l’action et la performance de vos collaborateurs, favoriser leur développement professionnel et développer une dynamique d'équipe,
- Manager, piloter et participer à des projets du secteur d'activités,
- Participer à l’élaboration du Plan Budgétaire Annuel et contrôler les budgets alloués,
- Être le relai stratégique de la Direction Technique sur toute l’activité maintenance ainsi que sur l’aspect social,
- Garantir la sécurité des visiteurs et des collaborateurs
Votre profil pour mener à bien ces missions ?
- Idéalement titulaire d’un diplôme dans le domaine technique, minimum BTS (électricité/mécanique/maintenance industrielle...), vous avez 10 ans minimum d'expérience professionnelle dans la technique et dans la gestion d’équipe directe.
- Vous possédez une expertise en maintenance (électrotechnique, électricité, climatisation, plomberie etc…)
- Vous êtes doté(e) d’un sens managérial reconnu ainsi qu’un fort leadership, et savez gérer des équipes opérationnelles.
- Vous possédez un sens aigu de l’organisation, et avez le sens du service et de la gestion opérationnelle
- Vous démontrez une grande disponibilité – votre équipe travaille en 2 x 8 et nuit fixe – vous serez amené à être d’astreintes soirs et weekends
- Vous êtes titulaire d’un permis de conduire et possédez un véhicule.
Ces compétences seraient un plus :
- Anglais niveau A2/B1
- Expérience en Hôtellerie
La différence Disneyland Paris ?
- La possibilité de développer une véritable polyvalence grâce à la variété des interventions et des infrastructures,
- L’opportunité de travailler sur des installations à la pointe de la technologie et en évolution constante, et de suivre des formations techniques pour rester au fait des nouvelles technologies,
- Des perspectives d’évolution professionnelle vers d’autres métiers de la maintenance,
- L’accès à des formations de développement professionnel (gestion des hommes, management…)
- Et surtout, un environnement exceptionnel, multiculturel concentré sur un site unique.
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement EMEA
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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