Juriste Droit commercial/Droit économique - CDD - F/H/NB
Résumé du poste:
Voici votre chance de vivre une aventure professionnelle unique !
Votre environnement ?
La Direction Juridique de Disneyland Paris accompagne, en véritable business partner, les différentes divisions de l’entreprise dans la mise en œuvre de la stratégie business.
Au sein de la Direction Juridique, vous intègrerez la Direction Droit des activités touristiques EMEA qui intervient en support des activités commerciales de Disneyland Paris en Europe et dans le monde, ainsi que de celles de Walt Disney World et de Disney Cruise Line, notamment, au sein de la zone EMEA
La Direction Droit des activités touristiques couvre l’activité commerciale de Disneyland Paris et, sur la zone EMEA, l’activité de Walt Disney World, Disney Cruise Line et National Geographic Expéditions.
L’équipe est composée, à Disneyland Paris, d’une juriste (actuellement absente) , d’une collaboratrice juridique intervenant sur l’activité courante en matière de marketing et ventes et d’une assistante. A Londres, deux juristes accompagnent Walt Disney World et Disney Cruise Line sur le périmètre EMEA, ainsi que Disneyland Paris sur les marchés UK/Irlande. Une équipe multiculturelle travaillant de manière coordonnée, où vous trouverez de la cohésion, de la solidarité et un fort esprit d'équipe.
Vos missions ?
Rattaché(e) au Directeur Juridique Activités Touristiques EMEA, votre rôle sera, en remplacement de la juriste actuellement absente, d’assurer la sécurité juridique des activités commerciales de Disneyland Paris, notamment dans les domaines du marketing et de la promotion des ventes, des ventes directes et des relations avec nos partenaires de distribution, de la définition des prix et de la gestion du revenu, et, plus généralement, des relations avec les consommateurs. Vous assurerez vos missions en liaison avec vos collègues experts d’autres spécialités (propriété intellectuelle, protection des données personnelles…).
Vos missions consistent en particulier à :
Sécuriser l’activité marketing en considération des objectifs business en conseillant de manière appropriée les équipes marketing dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets et opérations, et en soutenant la collaboratrice juridique et l’équipe de Londres dans la validation des supports de communication ;
Proposer, négocier et rédiger tous les accords de promotion et partenariats utiles et pertinents ;
Assurer la mise en place et le déroulement des activités commerciales avec le souci constant de la protection des intérêts des consommateurs ;
Apporter le support juridique requis aux équipes en charge de la relation client pour le bon traitement des réclamations commerciales, gérer les précontentieux et contentieux ;
Définir les schémas juridiques et contractuels de vente et de distribution adaptés, rédiger et négocier les contrats commerciaux, apporter un accompagnement juridique tout au long de la relation contractuelle avec les prestataires et les partenaires de distribution, assurer le respect continu des règles de droit de la concurrence ;
Assurer la conformité du site web et de l’application mobile Disneyland Paris aux règles du e-commerce et du droit de la consommation ;
Assurer la conformité des traitements des données clients et prospects à la réglementation relative aux données personnelles, en liaison avec les juristes spécialisés dans ce domaine.
De manière générale :
Vous gérez les éventuels dossiers précontentieux et contentieux sur votre périmètre, et les relations avec les autorités compétentes, en lien avec les avocats extérieurs le cas échéant ;
Vous diffusez le savoir-faire juridique et les bonnes pratiques aux équipes commerciales, notamment via la création et la mise à disposition des outils juridiques adaptés ;
Vous effectuez une veille constante des évolutions de l’environnement juridique dans vos domaines de compétence, notamment pour assurer la conformité des activités de l’entreprise à la réglementation en vigueur et anticiper les changements à adopter ;
Vous mettez en place les process adaptés dans vos domaines de compétence.
Ce poste vous permettra de travailler sur une grande variété de sujets, avec une grande diversité d’interlocuteurs, sur un périmètre international.
Votre profil:
Vous êtes titulaire d’un bac+5 en droit avec une spécialisation idéalement en droit économique (concurrence/distribution/consommation), ou en droit des affaires ou droit commercial et avez acquis une expérience de 5 ans minimum en cabinet ou en entreprise, dans un environnement international, idéalement dans le secteur des services au consommateur (B2C) ;
- Vous démontrez une expertise en droit de la consommation et droit commercial et avez de bonnes connaissances en droit de la concurrence et règlementation sur la protection des données personnelles, ainsi que des connaissances en droit de la propriété intellectuelle ;
- Vos connaissances en droit du tourisme seraient un plus ;
- Vous disposez d’une capacité professionnelle complète en français et en anglais (incluant le vocabulaire professionnel et juridique ), pour une utilisation quotidienne à l’écrit comme à l’oral (niveau C1 minimum).
Vos atouts pour réussir :
- Vous comprenez les problématiques business, faites preuve de proactivité, d’assertivité et de pédagogie vis-à-vis de vos interlocuteurs ;
- Vous proposez des solutions pragmatiques conciliant la protection juridique et les objectifs business de l’entreprise ;
- Vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques avec de multiples interlocuteurs et démontrez des qualités d’organisation et de gestion des priorités ;
- Vous disposez d’une grande capacité à gérer un volume d’activité élevé au travers d’une priorisation et hiérarchisation des dossiers en tenant compte des enjeux et risques associés ;
- Vous savez travailler de manière collaborative, dans un contexte culturel international.
Informations pratiques :
Ce poste est un contrat en CDD à pourvoir dès que possible, au statut cadre.
Ce poste est basé à Val d'Europe, à 5 minutes à pied de la gare.
Bénéficiez de conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, si vous êtes éligibles (jusqu’à 10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle ;
La différence Disneyland Paris ?
Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun-e est encouragé-e à être authentique ;
Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale) ;
Prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine ? A rejoindre nos collaborateurs (Cast Members) partageant la même ambition professionnelle : celle de faire vivre la magie Disneyland Paris pour les millions de visiteurs qui viennent dans nos parcs tous les ans ?
Il ne vous reste plus qu’à postuler car nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents !
Processus de recrutement :
Entretien avec notre recruteur pour faire connaissance et évaluer l'adéquation entre votre personnalité, vos attentes et ce que nous pouvons vous offrir ;
Entretien avec votre futur manager pour vous donner une vision élargie du poste et évaluer vos compétences pour ce dernier, éventuellement complété par un cas pratique .
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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