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Dir-Marketing Strategy

Identifiant de l’offre d’emploi 10114951 Lieu Celebration, Floride, États-Unis Entreprise Disney Experiences Date de publication Mar. 03, 2025
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Résumé du poste:

Director, Marketing Strategy will be responsible for leading the development of marketing strategies that drive the business goals and brand growth for Storyliving by Disney and other Emerging Business initiatives.  This will be accomplished by leading a team of direct report(s) and multi-disciplinary partners (Sales, Operations, Pricing, Revenue Management & Analytics, Finance, and the Marketing & Sales Centers of Excellence) to develop innovative marketing plans that generate qualified leads to the Sales team.  In addition, the Director will assist with building business plans, performing strategic consumer analysis, and providing Marketing strategic insight and support to broader business decisions.  This role reports directly to the Vice President, DSE Marketing & Distribution Strategy and is accountable to the Senior Vice President of Emerging Businesses.

Responsibilities

  • Marketing Strategies:  Lead development of a holistic marketing & sales go-to-market approach, including strategies and tactical plans, supporting Storyliving by Disney and future DSE emerging businesses. 

    • develop plans to generate qualified sales leads, maximizing revenue and operating income by balancing a bias-for-action with thoughtful planning on the highest value work

    • lead new business go-to-market strategies and integrated communication plans to generate consumer awareness, excitement, and purchase intent

    • develop close relationships with third-party developers and builders to effectively communicate marketing strategy, gain critical feedback, and effectively manage + influence external groups toward business plan and organizational goals

    • oversee development of industry-leading community and builder sales collateral, website, and social media content

    • leverage consumer insights, financial & business data, and industry information to develop recommendations and drive decision-making

    • lead development of annual marketing plans, in close partnership with partners across Sales, media planning, creative agencies and other functional groups

    • work effectively and partner with cross-functional business leaders to identify, evaluate, and pursue viable strategic initiatives

    • key participant in team seeking new locations; responsible for developing competitive benchmarking and pitch decks to 3rd parties to support negotiations

    • collaborate in the creation of long-range growth plans and strategies

    • participate in external negotiations and planning on marketing strategics/tactics

  • Product & Experience:  Influence product and experience development; contribute to direction by providing a consumer-informed marketing POV to potential new concepts.

  • Leadership:  Motivate, inspire, and coach and develop leaders and cast.  Champion a culture of creativity, collaboration, diversity, and innovation.  Remove barriers and eliminate complexities while giving clear direction around key priorities.

Desired Qualifications

  • 10+ years experience in marketing; preference for marketing new launch/roll-out businesses

  • 5+ years of experience with master planned or residential community marketing; preference for developing strategies, collateral, and other materials for community builders

  • Preference for past or current participation in real estate industry or marketing associations

  • Proven success marketing a major consumer brand, including developing strategies designed to deliver business goals and build the brand

  • Consumer-centric mindset; proven track record working with marketing research and skilled at linking consumer insights to strategies and execution

  • Ability to partner closely with Sales leadership

  • Excellent analytical and critical thinking skills; ability to gather and interpret data to inform strategies that drive business and marketing & sales decisions

  • Deep understanding and experience with communication mediums and integrated marketing communication planning

  • Strong business and financial acumen

  • Proven ability to lead a team; effective at coaching, inspiring, and aligning priorities

  • Demonstrated ability to lead and drive work across cross-functional teams

  • Highly collaborative and solution-oriented approach

  • Proven ability to effectively work with a variety of business partners and diverse stakeholders, and build effective and trusted relationships

  • Demonstrated high influence with senior executives across the organization

  • Ability to build strategic alliances/relationships within and outside of Disney

  • Possess an entrepreneurial spirit and ability to drive effective risk-taking

  • Creative, passionate and innovative – excited about the possibilities of the future

  • Impactful verbal and written communicator with the ability to deliver presentations with poise, confidence and authentic style

Required Education

Bachelor’s degree in marketing, business, or related field

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À propos de Disney Experiences:

Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Disney Destinations, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.

Disney Destinations, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

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  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Celebration, Floride

La communauté idyllique de Celebration, à 25 minutes au sud-ouest d'Orlando, est un endroit unique. Fondé par The Walt Disney Company dans les années 1990 et nommé l’un des plus beaux quartiers d’Amérique par le magazine Forbes, Celebration s’enorgueillit d’un centre-ville paradisiaque à l’architecture inspirée des villes traditionnelles du Sud.

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