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Coordinating Producer II

Identifiant de l’offre d’emploi 10102529 Lieu Bristol, Connecticut, États-Unis Entreprise ESPN Date de publication Oct. 25, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."

Diana, Principal Counsel

Résumé du poste:

The ESPN Sports Production - Coordinating Producer II is responsible for the creative development and production of an assigned sports category or of several assigned sports and is accountable for the content quality, budget performance and market share of an assigned sports category or for several assigned sports. They will also be responsible for some studio oversight at various times throughout the year.

This Coordinating Producer II role is primarily assigned to NHL, College hockey and tennis, inclusive of NHL event and studio.

Responsibilities:

  • Plans and coordinates the full scope of remote producing activities of a large full time, temporary and/or matrixed staff of producers and other production professionals accountable for program development and production for assigned sports.
  • Responsible for working with the sport SVP/VP to set the content strategy and production philosophy for assigned sports.
  • Responsible for working with the sport SVP/VP to define the talent plan and determine talent assignments on all assigned sports.
  • Oversees Producers, Directors, Associate Producers, Content Associates, and Production Assistants in all aspects of the production of an assigned sports category. 
  • Works with production management team to assign production personnel to all events on assigned sport categories.
  • Works with the Remote Operations team to determine production show levels for all events on assigned sports.
  • Leads and executes regular content calls for assigned sport categories.
  • Regularly provides feedback to talent and production personnel on assigned sports categories.
  • Responsible for the growth and development of assigned talent and production personnel on assigned sports categories.
  • Creates new concepts for assigned sports categories; enhances the current line-up and continuity of assigned sports category. 
  • Plans and supports studio shows for assigned sports as needed.
  • Directs the design and implementation of graphics and animations for an assigned sports category. 
  • Tracks and reports on production schedules and budgets for an assigned sports category. 
  • Oversees and controls the flow of production assets for an assigned sports category.  
  • Participates in establishing or establishes advertising, promotions, and sales guidelines for an assigned sport category. 
  • Ensures the integration of an assigned sports category or of several sports categories with the sports broadcasts on ESPN networks. 
  • Operates within the context of the defined production objectives and outcomes of an assigned sports category. 
  • Plays an integral role as a leader in department and supports company priorities through their leadership on departmental needs.

Qualifications:

  • Has established expertise to create and produce compelling remote sports productions; is able to generate and execute remote sports production concepts, from inception to execution. 
  • Has good mastery of the remote sports production processes and the ability to produce high-level sports events.
  • Has good currency regarding technological advances relative to remote sports productions and a deep understanding of the various production modalities utilized by ESPN. 
  • Has established knowledge of what story ideas and concepts to use for remote sports productions. 
  • Demonstrates knowledge of the management and execution of live event productions.
  • Minimum of 7 years of progressively complex-related remote or related sports production experience.

Preferred Qualifications:

  • Has a good understanding of ESPN’s market positioning and strategies. 
  • Has a high-level knowledge of hockey and tennis and their sports history.

Required Education:

  • High School Diploma or Equivalent 

Preferred Education:

  • Bachelor's Degree or Equivalent 

#ESPNMEDIA

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À propos de ESPN:

Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à ESPN Productions, Inc qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.

ESPN Productions, Inc est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Bristol, Connecticut

Bristol, Connecticut, n'est qu'à deux heures de Boston et de New York et à une heure du littoral. De la beauté naturelle des collines pittoresques et des feuillages d’automne aux antennes paraboliques haute technologie d’ESPN, Bristol, qui a la taille d’une métropole mais l’ambiance d’une petite ville, garantit de merveilleux souvenirs, quel que soit votre rythme.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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  1. Vos informations personnelles sont contrôlées par The Walt Disney Company Limited, 3 Queen Caroline Street, Londres, W6 9PE, au Royaume-Uni.
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