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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Senior Safety Professional- Project Hire

Identifiant de l’offre d’emploi 10106694 Lieu Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Dec. 12, 2024
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Résumé du poste:

About the Role & Team

"We make magic.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts, and it permeates everything we do. At Disney, you’ll help inspire that magic by enabling our teams to push the limits of entertainment and create the never-before-seen!" "“We create happiness.” That’s our motto at Walt Disney Parks and Resorts. And it permeates everything we do. At Disney, you’ll help encourage that magic by enabling our teams to push the limits and build the never-before-seen! Are you ready to join this team and make an impact?"

The Design Safety position serves as a key technical safety resource for new Disneyland Resort projects. The position is responsible for providing prevention through design for guest and cast safety, regulatory compliance, safety assurance strategies, and hazard analysis input for the development, implementation, and sustainment phases for the designated project(s).

This is a Project Hire role, with no guarantee of permanent placement, with an estimated end date of 9/27/2025.

The Senior Safety Professional will report to Manager, Safety.

What You Will Do

Lead the design safety efforts from the feasibility phase through project completion in partnership with both internal clients and external contractors/general contractors.

 Safety Design Assist:

  • Partner with Facilities Asset Management (FAM), Architecture & Facilities Engineering (A&FE), and Walt Disney Imagineering (WDI) and consult design elements to provide applicable and acceptable risk mitigation methodologies for the Disneyland resort to consider throughout the design cycle. 
  • Investigate and propose innovative and practical safety solutions to meet the creative intent of the project while ensuring risk mitigation/minimization and safety/regulatory compliance.
  • Articulate, quantify and qualify safety requirements to the project team using applicable standards and regulations, safety data and statistics, historical data, benchmarking and risk analysis techniques.
  • Partner with Facility and Operations Services (FOS), Operations, and other Line of Business partners to identify applicable risk mitigations/risk expectations for individual use-cases.
  • Provide risk and hazard analysis and safety input at all phases of project design, representing all stakeholders and Disneyland Resort Safety.
  • Safety liaison for the Disneyland Resort, Operations Development, and FOS teams to facilitate partnering with specialist safety teams such as Ergonomics, Industrial Hygiene, Accessibility, etc.
  • Represent Disney Experiences (DX) and Worldwide Safety by identifying items that represent an unacceptable risk for the Company or significant deviation from established design standards and norms, and recommend elevation or present these items to the applicable Safety Review Teams.
  • Identify applicable Disney, Federal, State and local regulations and standards for the element under design.

Safety Design Assurance:

  • Assist FOS and Operations throughout the execution of a design through construction and acceptance to ensure that safety mitigations planned during designed are accurate, effective, applicable, current and represent the appropriate level of risk acceptance.
  • Provide Safety Assurance services for all stakeholders by participating in inspections, field reviews, acceptance tests and operational acceptance testing.
  • Provide consulting services to all stakeholders on design changes, field directed changes, design gaps and scope changes.
  • Safety Liaison for the affected park/land/venue to assist FOS and Operations Development teams to prepare for operation and maintenance execution.
  • Ensure partnership with other design safety individuals for consistency and alignment of hazard mitigations, risk analysis, and standards interpretation.

Required Qualifications & Skills

Here’s what you need to be successful at this job:

  • 5+ years of industrial safety and health experience, safety engineering, or related.
  • Proven experience in the project design review process, including an understanding of the “Safety by Design” concept.
  • Strong background reviewing and analyzing design drawings/packages and hazard analyses.
  • Knowledge of relevant regulatory and industry standards and best practices as well as internal company standards and business practices.
  • Self-driven and resourceful professional with the ability to solve problems outside area of expertise.
  • Demonstrated flexibility and ability to operate within an ambiguous and changing environment.
  • Ability to resolve conflicts and diffuse difficult situations.

Preferred Qualifications

  • Associate Safety Professional (ASP) or Certified Safety Professional (CSP) designation or Professional Engineer (PE)
  • Certified Playground Safety Inspector (CPSI)
  • Design safety experience
  • Experience in safety of multi trade construction activities and construction safety industry/regulatory standards
  • Strong background in FOS and Operations tasks and utilization of common theme park facilities (registered attractions, quick services kitchens, playground, etc...)

Education

  • Bachelors Degree

Preferred Education

  • 4-year degree in Occupational Safety, Safety Engineering, Construction Safety, Engineering, Architecture or related. 
  • Advanced degree in Occupational Safety, Safety Engineering, Construction Safety, Engineering, Architecture or related.

Additional Information

Benefits and Perks: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits.

#LI-CTO

#DisneySafety

#DXMedia


The hiring range for this position in California is $103,500.00-$138,800.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Anaheim, Californie

Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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