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Senior Construction Project Manager (Facilities Asset Management)

Identifiant de l’offre d’emploi 10102688 Lieu Anaheim, Californie, États-Unis Entreprise Disneyland Resort Date de publication Oct. 01, 2024
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PROFITEZ DE LA MAGIE

Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.

*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.

  • ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
  • OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
  • CONGÉS PAYÉS
  • PROGRAMMES DE RETRAITE
  • AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
  • SALAIRE HEBDOMADAIRE
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sunrise over The Walt Disney Studios Diana
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."

Diana, Principal Counsel

Résumé du poste:

As a Senior Construction Project Manager, you will be accountable to ensure that all assigned projects are properly scoped, designed and performed with an emphasis on strict scope, budget and schedule control. You will manage implementing assigned projects. You will perform accountabilities according to established operating procedures and will take an active role in continually improving these processes. The position objective is to manage each assigned project from creation to completion. The goal of this position is to complete projects within approved budget and schedule with the highest quality and in the most cost effective and efficient manner.

You will report to the Senior Program Manager.

You Will:

  • SAFETY: Manage overall project safety, obtaining final approval for contractor submitted safety plans and compliance to the project safety plan. Includes compliance to all regulatory (OSHA) requirements, corporate governance requirements and FAM SOGs.

  • PLANNING & DEVELOPMENT: Oversee the development, planning, execution and closeout of the project throughout the project life. Includes project design, development, implementation, budget, cash flow reporting and maintaining accurate EFCs for financial reporting, and maintenance of all job files.

  • TEAMWORK AND COLLABORATION: Assemble project teams with internal and external resources to complete all assigned projects and oversee to ensure that they are working as an integrated team in delivering against project goals.

  • CONTRACT DEVELOPMENT: Provide support for the administration of contracts including scope of work, unit costing items, and bid alternates and operational constraints required for contract preparation.

  • PROJECT SCHEDULE: Manage the project schedule, establishing critical path tasks to ensure schedule compliance and ensuring proper man loading requirements of the contractor to achieve the desired completion date.

  • CLIENT COMMUNICATION: Coordinate operational constraints and job goals together as to achieve a seamless project; including communication with Partners, Clients and management regarding project status, schedule, financial and guest impacts.

  • TECHNICAL COMPETENCY: Technically competent with various software programs such as construction management software and Microsoft suite of products (Excel, Word, PowerPoint, etc.) Use project and contract management systems in the daily operation of the business.

  • PROCESS COMPETENCY: Manage the change order process within the department guidelines, while updating project budget and EFCs based on project driven cost trends.

You Have:

  • Six years of project management/construction management in hospitality, commercial, and industrial construction.

  • Knowledge of project management process and demonstrated ability to manage a portfolio of projects more than $10M annually.

  • Knowledge of project accounting, estimating, scheduling, budgeting, document management, best value contracting, contract management and cost forecasting.

  • Knowledge of construction materials, methods and techniques. Familiarity with all construction applicable codes, i.e., UBC, NEC & UFC.

  • Ability to prepare presentations for department management review that drive related decisions.

  • Outstanding attention to detail and organization skills, as well as problem solving skills.

  • Leadership experience: You will be expected to manage and mentor an early career project manager. You could be expected to mentor participants from our Professional Intern Program.

  • Identify project related risks and propose mitigation plans.

Preferred Qualifications:

  • Project management/construction management within a Theme Park environment.

Required Education:

  • Four-year college degree (BA/BS) in project/construction management or related field and 6+ years of applicable hands-on project/ construction experience

OR

  • 2 years of college and 8+ years of applicable hands-on project/ construction experience.

Preferred Education:

  • MBA in Project/Construction Management or related field.

#DXMedia

#DXFOS

#LI-YW1

Our Benefits: Disney offers a rewards package to help you live your best life. This includes health and savings benefits, educational opportunities and special extras that only Disney can provide. Learn more about our benefits and perks at https://jobs.disneycareers.com/benefits


The hiring range for this position in Anaheim, CA is $135,000.00 to $165,000.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographical region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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À propos de Disneyland Resort:

Quand Walt Disney ouvrit Disneyland le 17 juillet 1955, il déclara qu’il espérait qu’il serait « une source de joie et d’inspiration dans le monde entier ». Depuis, le Disneyland Resort a accueilli plus de 800 millions d’hôtes et s’est agrandi pour devenir une destination de villégiature familiale de classe mondiale multi-facettes de plus de 200 hectares, avec deux célèbres parcs à thème Disney, trois hôtels et l’incroyable quartier de commerces, de restauration et de divertissement nommé le Downtown Disney District. Grâce à une combinaison de créativité, de technologie et d’innovation, le complexe porte la narration à de nouveaux sommets, et les Cast Members du Disneyland Resort jouent un rôle essentiel pour donner vie à cette magie de Disney à l’intention de milliers d’hôtes chaque jour.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.

AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES

The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement Anaheim, Californie

Anaheim, l’emplacement de Disneyland Resort, est au centre du divertissement en famille entre les parcs à thème de Californie du Sud et les plages du comté d’Orange. C’est un lieu où l’on se rend pour s’amuser tout au long l’année, pour être par la suite agréablement surpris par la culture locale et les trésors cachés.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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