Senior Product Manager I - Hulu Product - Connected TV Experiences
Résumé du poste:
Disney Entertainment & ESPN Technology
On any given day at Disney Entertainment & ESPN Technology, we’re reimagining ways to create magical viewing experiences for the world’s most beloved stories while also transforming Disney’s media business for the future. Whether that’s evolving our streaming and digital products in new and immersive ways, powering worldwide advertising and distribution to maximize flexibility and efficiency, or delivering Disney’s unmatched entertainment and sports content, every day is a moment to make a difference to partners and to hundreds of millions of people around the world.
A few reasons why we think you’d love working for Disney Entertainment & ESPN Technology
Building the future of Disney’s media business: DE&E Technologists are designing and building the infrastructure that will power Disney’s media, advertising, and distribution businesses for years to come.
Reach & Scale: The products and platforms this group builds and operates delight millions of consumers every minute of every day – from Disney+ and Hulu, to ABC News and Entertainment, to ESPN and ESPN+, and much more.
Innovation: We develop and execute groundbreaking products and techniques that shape industry norms and enhance how audiences experience sports, entertainment & news.
The Product Management team guides the strategy and vision for Disney’s incredible global digital products portfolio - from Disney+, Hulu, ESPN+ and the ESPN App to Marvel Unlimited, National Geographic, ABC and ABC News, and film websites and games. This team impacts the way millions of people around the world experience and engage with Disney’s iconic stories and unmatched content in more personalized and immersive.
Job Summary
Hulu is the home of a beloved general entertainment streaming experience for over 15 years, and the Hulu product team is responsible for a reliable and engaging experience across dozens of device form factors, in and out of playback. Keeping the experience compelling, satisfying, and familiar, regardless of what device is in use, is the highest priority. You will work closely with counterparts in engineering, product management, design, and executive teams, to ensure the product roadmap fulfills business, technical, legal, and consumer priorities for target platforms. The ideal candidate is a fast learner, team-oriented, nimble, displays strong product sense, and doesn’t wait to be told what to do.
Responsibilities
Work with stakeholders across the organization to define scope, create a vision and strategy, determine trade-offs, and build consensus to deliver engaging product features on connected TV devices.
Drive end-to-end responsibility and ownership for your product feature/capability from concept to the finish line and in its daily usage.
Conduct industry research, consult with finance, and analyze data to ensure the viability of new features and product changes.
Lead a scrum team, champion their needs, and prioritize incoming requests for resourcing.
Contribute to prioritizing and driving alignment for a varied product roadmap across a diverse set of stakeholders including product partners, ads, engineering, design, commerce, legal, finance, and operations.
Work with device, platform, and distribution partners to ensure quality, compliance, and maintenance of your product domains.
Define OKRs and KPIs, track the health of your product domains, and understand changes in behavior/data.
Basic Qualifications
Bachelor’s degree in a relevant field required
5+ years of product management or other relevant work experience required.
Proven track record of launching successful, engaging, user-centric features on connected TV devices like Roku, Amazon FireTV, Samsung, PlayStation, XBox, and others.
Demonstrated ability to define technical acceptance criteria, discuss technical concepts with engineering teams, and understand architectural and technical implications.
Experience leading a dedicated scrum/dev team as a solo Product Owner.
Ability to shift, adapt, and remain flexible with changing priorities and external factors while continuing to move projects forward.
Obsessed with making data-oriented, analytical decisions to keep customers happy.
A strong attention to detail, and the ability to take a step back and understand the bigger picture.
Ability to be scrappy and resourceful, with no fear of getting your hands dirty and an impulse to always find a solution.
Systems thinker – proactive, structured, long-term thinker rather than reactive.
A love for TV!
Preferred Qualifications
Product management experience / high-level technical understanding of the streaming video devices landscape with feature development on Roku OS, Fire OS, and Tizen.
Experience in A/B experimentation, testing tools, and analytics.
Worked in organizations with agile software development practices and latest industry methodologies.
Focus on impact with a proclivity to framework in terms of impact, effort, and cost.
The hiring range for this position in Los Angeles, CA is $136,100 to $182,400 year, in San Francisco is $149,000 to $199,800,200 per year, and New York, NY or Seattle, WA is between $142,600 to $191,100. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Streaming Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.
Disney Streaming Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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