Manager Research - Brand, Consumer & Studio m/w/d (Elternzeitvertretung, ca. 1 Jahr in Teilzeit)
Résumé du poste:
Manager Research - Brand, Consumer & Studio (w/m/d)
Diese Stelle ist eine Elternzeitvertretung und daher befristet bis zum 31. März 2026. Diese Stelle arbeitet in Teilzeit bei 50% / 20 Wochenstunden.
Wir erwarten eine Bereitschaft, primär (4+ Tage) aus unserem Münchener Büro zu arbeiten.
Zu den Aufgaben gehören im Wesentlichen:
Durchführung von Studio Research-Projekten & kontinuierliches Monitoring von filmbezogenen Daten (Tracking, Exit Polls und Konsumentenpaneldaten)
Leitung (internationaler) Konsumenten- und Markenstudien und Ableitung unternehmensübergreifender Insights für interne und externe Zwecke
Kontinuierliche Durchführung von qualitativen Zielgruppen-Sessions
Entwicklung und Etablierung von Forschungsstrategien, um auf Trends und (veränderte) Markt- und Nutzungsgewohnheiten einzugehen
Analyse der Medien- und Werbelandschaft um proaktiv Marketing-, Media- und Sales Teams zu unterstützen
Analyse und Interpretation von Primär- und Sekundärdaten und zielgerichtete Aufbereitung der Insights
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern
Erforderliche Qualifikationen & Fähigkeiten
Abgeschlossenes Studium in einem Bereich wie Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften – mit dem Fokus Marktforschung
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich (Consumer) Research – idealerweise im Entertainment-Bereich
Erfahrung in der Leitung von komplexen (quantitativen und qualitativen) Analysen
Kenntnisse im Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (wie SPSS) sind von Vorteil
Fähigkeit komplexe Daten in ein holistisches Gesamtbild zu überführen
Leidenschaft für die Entertainmentbranche sowie ein tiefgreifendes Verständnis der aktuellen Markttrends
Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen, insbesondere PowerPoint und Excel
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Kooperative und teamorientierte Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Unsere Unternehmenskultur ist von Diversität und Vielfalt geprägt. Daher berücksichtigen wir alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Germany GmbH qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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