Manager, AI Solutions & Development
Résumé du poste:
“We Power the Magic!” That’s our motto at Disney Experiences (DX) Tech & Digital. Our team creates world-class immersive experiences to consumers through our Parks & Resorts worldwide, Cruise Lines, and Disney Vacation Club. We are responsible for the end-to-end digital and physical Guest experience for all technology initiatives across the Attractions & Entertainment, Food & Beverage, Resorts & Transportation and Merchandise. Our global team is comprised of nearly 3,000 professionals across technology, product, data, and operations functions, focusing on the development and implementation of digital technology strategies for our businesses around the world.
This role sits in a JedAI Platform team and as a Manager, AI Engineering, you will lead a squad of Engineers to deliver POC’s of LLM applications. This role reports to the Sr Mgr, AI Engineering and will be responsible for delivery of high-quality AI solutions within highly visible strategic projects and requires active collaboration with cross-functional teams.
We’re looking for someone with passion for Generative AI and LLMs, with a proven track record of delivering innovative AI applications. The ideal candidate should be able to confidently lead technical discussions, make critical decisions, and help implement best practices across the organization.
Responsibilities:
Lead a team of software engineers in designing, developing, and delivering AI/GenAI software solutions, ensuring high technical standards.
Drive technical and system optimization for scalable, cloud-based AI/GenAI systems (AWS, Azure, GCP).
Mentor and develop engineering talent, fostering a culture of innovation, technical excellence, and continuous improvement.
Architect, design, and develop AI applications, integrating with Google Vertex, Microsoft OpenAI Azure, and other LLM suites
Design and implement effective prompts, configure LLM settings, and optimize performance through prompt crafting, RAG, fine-tuning and other techniques
Develop and maintain API endpoints, front-end features, and full-stack applications that leverage LLMs and Generative AI models
Implement AI applications that comply with ethical guidelines and legal standards, particularly regarding data privacy and user consent
Integrate analytics and monitoring tools to track user interactions, application performance, and the efficiency of LLM integrations
Stay up-to-date with emerging trends and advancements in Generative AI, LLMs, and related technologies
Continuously learn and adapt to emerging changes in AI and LLMs to ensure that the approach the team take is always at the forefront of innovation while maintain backward integrability.
Drive the adoption of new tools, frameworks, and techniques to improve the efficiency and effectiveness of the team’s work.
Qualifications:
8+ years of experience in full-stack software development, with a strong focus on building enterprise-scale distributed and cloud or hybrid-cloud applications
Regarded as an expert in the growing field of AI and developed AI solutions, prototypes, including GenAI and LLMs
Experience with PyTorch, TensorFlow, ONNX, LangChain, Kubernetes, and Docker
Deep understanding of AI frameworks including Huggingface, semantic search, RAG, LLM agents, AgentGPT, orchestration, plugins, and LLM Ops
Experience with Retrieval-Augmented Generation (RAG) architectures or frameworks like Langchain for building LLM-powered applications
Proficiency in programming languages such as Python, Java, JavaScript, and experience with frameworks like React and Node.js
Experience with cloud platforms such as Google Vertex, Microsoft OpenAI Azure, AWS, and Azure, using various solutions for developing integrations, APIs, and AI/ML applications
Familiarity with databases (e.g., MongoDB, CosmosDB) and big data tools (e.g., Hive, Hadoop, Hbase) and data visualization tools such as Matplotlib, Seaborn, or Plotly
Strong understanding of data preprocessing techniques for LLMs, including tokenization, embedding, and feature engineering, to optimize model performance and accuracy
Experience creating strategy and process for multi-release code management and CI/CD pipeline using tools like Git, Jenkins, and Artifactory
Ability to strategically influence and communicate complex ideas, anticipating varying perspectives and objections
Required Education:
Bachelor's degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
Preferred Education:
Master’s degree in Computer Science, Information Systems, Software, Electrical or Electronics Engineering, or comparable field of study, and/or equivalent work experience.
#DISNEYTECH
The hiring range for this position in Glendale, CA is $167,700 to $224,900 per year and in Seattle, WA is $175,800 to $235,700 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de Disney Experiences:
Disney Experiences donne vie à la magie des histoires et des franchises Disney à travers des parcs à thème, des complexes hôteliers, des bateaux de croisière, des expériences de vacances uniques, des produits et bien plus encore dans le monde entier. Disney excelle dans l’industrie du voyage avec six destinations de villégiature aux États-Unis, en Europe et en Asie, une compagnie de croisières de premier plan, un programme de propriété de vacances très populaire, et une agence primée d’aventures guidées en famille. De plus, les opérations mondiales de produits de consommation de Disney comprennent la plus grande entreprise de licences au monde, les plus grandes marques d’édition pour enfants au monde, l’un des plus grands concédants de licence de jeux au monde sur toutes les plateformes, et les magasins Disney dans le monde entier et sur le Web.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Walt Disney Attractions Technology LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Experiences.
Walt Disney Attractions Technology LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
Explorer cet emplacement Orlando, Floride
Que vous soyez un passionné de parcs à thème, un observateur d’oiseaux, un gourmet, un fan de sports nautiques, un amoureux du soleil, un mécène, un mordu de shopping ou quoi que ce soit d’autre, les possibilités sont infinies à Orlando. Et l’émerveillement est toujours à deux pas.
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NOTRE CULTURE
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Diversité, équité et inclusion
Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.
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