Creative Producer
PROFITEZ DE LA MAGIE
Puisque nos employés et nos cast members sont au cœur de tout ce que nous faisons, Disney offre un forfait d’avantages compétitifs qui comprend des salaires, des prestations de santé et d’épargne, des programmes de congés, des opportunités éducatives et plus encore.
*Les avantages et l’éligibilité peuvent varier selon l’entreprise et l’emplacement.
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ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
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OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
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CONGÉS PAYÉS
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PROGRAMMES DE RETRAITE
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AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
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SALAIRE HEBDOMADAIRE
"Il y a tellement d'opportunités de grandir et d'apprendre chez Disney ! On ne s'ennuie jamais au travail."
Diana, Principal Counsel
Résumé du poste:
This position requires you to be based in our Dubai offices 4 days a week.
This role is an integral part of the team supporting Disney’s streaming platform, Disney+. The Disney+ team is dedicated to the growth and daily operations of Disney+ across the MENA region, with a specific focus on customer acquisition, retention, marketing, partnerships, content, research, and analytics. Working as 2IC to the Disney+ Creative Lead, the responsibility of the Creative Producer is to build and lead the output of Disney+ marketing AV projects from inception to final production.
It’s a technical and hands-on role that will primarily involve editing & producing AV assets, static design and media management.
Areas of Responsibility
Produce creative, innovative multi-platform AV content for Disney+ marketing campaigns within budget and timescale.
Develop a suite of creative (AV & Static) marketing campaign elements in-house.
Plan and implement creative strategies to drive awareness and acquisition for Disney+ across the region.
Run media flow from Region to Local (MENA) by organising all inflow of assets – allocation of files and localisation of projects.
Work with Marketing and other departments to produce a variety of creative assets (short form, graphic elements, creative pitches, etc.).
Ensure all materials align with Disney standards, practices, and legal and financial procedures.
Adhere and nurture Disney’s exacting brand style guides.
Experience and Professional Qualifications Required
Proficiency in practically working with Adobe software is critical. Mainly Ps, Pr & Ae with some Au.
Validated experience in developing extraordinary, digital-first AV marketing campaigns and materials, ideally within the entertainment (broadcast or streaming) industry.
Knowledge of a range of common production techniques.
Experience with multi-language workflows.
Skills Required
Excellence in using tools incl Adobe Premiere to build premier AV & static marketing assets.
Proficiency in Arabic (written and spoken) is critical.
Outstanding multi-tasking & problem-solving skills; thrives in a high-volume, fast paced environment.
Ability to independently lead projects through to delivery with outstanding time management and organisational abilities.
Deep understanding of the cultural norms and nuances of the MENA region from both a brand and audience perspective.
Highly self-motivated and responsible. Capable of working calmly under pressure and tight deadlines.
Excellent creative writing and graphic design skills.
Strong communication and presentation skills.
Excellent attention to detail and high personal creative standards.
Competencies Required
Builds Relationships:
Establishes strong internal and external alliances.
Engages colleagues across the organisation to optimise performance.
Interacts well with people from a diverse group of backgrounds and work styles.
Drives Results:
Achieves high levels of stakeholder satisfaction.
Keeps commitments and delivers on promises.
Communicates Effectively:
Encourages full engagement through compelling communications.
Provides clear rationale and context to drive commitment.
Persuades others to support ideas and plans effectively.
Invites and values diverse points of view.
Listens actively and asks questions to ensure understanding.
Conveys relevant information candidly and in a timely manner.
Inspires Creativity and Innovation:
Fosters an environment that encourages creative thinking and supports risk-taking.
Proactively seeks new opportunities.
Facilitates the exchange and creation of new ideas.
Transfers successful ideas across boundaries.
Challenges the status quo to drive innovation.
Exhibits Professional Excellence:
Strives for continuous self-improvement.
Maintains composure under pressure.
Earns the trust and respect of colleagues, partners, and customers.
À propos de The Walt Disney Company (EMEA):
Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un ensemble extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés opérant sur 59 marchés avec des bureaux dans 29 pays.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Disney Middle East FZ-LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons The Walt Disney Company (EMEA).
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Où commence votre histoire ?
Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.
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Faites partie de l’histoire
Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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