Manager Systèmes Financiers SAP et Systèmes Périphériques F/H/NB -CDI
Detalles del empleo:
Rejoindre Disneyland Paris, c’est faire partie d’une entreprise emblématique et internationale où l’innovation technologique se met au service de l’excellence opérationnelle.
Important pilier de l’organisation financière de Disneyland Paris, le département Systèmes Financiers joue un rôle clé dans la conception, la mise en place, le support et l’amélioration des systèmes supportant nos processus et flux financiers, c’est-à-dire les systèmes qui génèrent nos données financières clés. Ce département permet d’assurer l’exactitude du reporting de la performance financière de notre société et il explore de nouvelles idées et technologies afin d’accroître la valeur générée par nos activités.
Vous intégrerez notre équipe Back of House, constituée d’un senior manager à qui vous reporterez, de deux managers (dont le poste ouvert) et de chefs de projets et experts fonctionnels et techniques.
Au sein de cette équipe, en tant que Manager Systèmes Financiers SAP et Systèmes Périphériques, vous prendrez la responsabilité d’une partie des projets (management transverse d’experts fonctionnels et techniques sur ces projets) et vous prendrez la responsabilité hiérarchique directe des experts techniques. Dans ce cadre, vous jouerez un rôle clé dans la transformation, la gestion et l’optimisation de nos systèmes financiers et process associés.
Vos missions :
Project Management (mission répartie entre les deux managers en fonction des projets) :
Piloter ou participer à l’étude et/ou la livraison d’évolutions et de projets d’envergure, d’upgrades techniques avec impact fonctionnel en respectant les contraintes de temps/qualité/budget et les bonnes pratiques et méthodologies définies par le manager en charge, en collaboration avec les autres services de notre département et avec les départements Technology & Digital de Disneyland Paris ou de The Walt Disney Company
Management d’équipes transverses technico-fonctionnelles sur la durée des projets
Etudes : fournir des études de faisabilité sur la solution technico-fonctionnelle et les estimations de charge et de coût/budget pour les évolutions et projets impactant les systèmes financiers, y compris en sollicitant et consolidant la charge des équipes Technology & Digital concernées.
Assurer le delivery de projets et d’initiatives d’amélioration continue, impliquant nos systèmes financiers et l’intégration des interfaces SAP
Management de la performance et développement de l’équipe d’experts sur SAP et autres systèmes périphériques Back Of House :
Responsabilité hiérarchique des experts techniques et du pôle support (N.B. Ces experts pourront être managés en transverse ponctuellement par le second manager en fonction de la répartition des projets sur lesquels ils interviennent)
Suivi des performances et développement des talents de l’équipe d’experts
Améliorations des outils et des process liés au support et aux livraisons en production
Appliquer et expliquer les bonnes pratiques de transport et mise en production des solutions en conformité avec les processus définis et s’assurer de la conformité et la traçabilité de notre documentation technique projet
Support:
Effectuer le suivi et la consolidation des incidents en production, et de la maintenance des solutions en production (en même temps que des demandes d’évolution (cf. continuous improvement ci-dessous)) afin d’animer et faciliter la revue conjointe, l’assignation et la priorisation nécessaires avec les leaders de BFS BOH.
Etre garant du bon fonctionnement et de la maintenance des systèmes (SAP, TMS, applications Saas, EDI partners, etc…) et flux financiers associés et des solutions en production, incluant les mises à niveau de nos systèmes et applications
Produire la documentation technique nécessaire aux contrôles fiscaux et audits informatiques SOX
Assurer la veille technologique des systèmes financiers (i.e : roadmap et releases de nos applications, étude des fonctionnalités disponibles, nouvelles applications, …)
Continuous Improvement
Faciliter la revue conjointe et l’assignation des demandes d’amélioration continue, en coordination avec les leaders de BFS BOH, et fournir les compétences techniques nécessaire
Assurer l’implémentation pour les demandes de continuous improvement dont vous aurez la charge
Afin de mener à bien ces missions, il sera indispensable :
De travailler en parfaite coordination et collaboration avec le second manager de notre équipe (le second manager aura la responsabilité hiérarchique de l’équipe de chefs de projets et experts fonctionnels) afin d’assurer une allocation optimale des ressources sur les projets.
De piloter des prestataires externes (incluant la description des missions, gestion des devis, suivi des contrats, commandes et réceptions, …) et s’assurer que nos besoins et demandes soient bien satisfaits
D’effectuer le suivi budgétaire associé à l’activité de l’équipe et à la gestion des ressources
D’assurer le bon suivi et la priorisation des demandes et développements avec Technology ainsi que la bonne utilisation des procédures et outils de gestion des demandes internes, et assurer et valider les mises en production
Votre profil :
Bonne expertise globale et technique de SAP (ECC et S/4) FI (AP, AR, GL, AA), CO, SD, CM, add-on VIM, MM et des systèmes financiers en général, ainsi que du fonctionnement technique des interfaces.
Expérience solide en management d’équipe technico-fonctionnelle / Reconnu pour votre leadership
Expérience d’au moins 10 ans idéalement en maintenance systèmes et applications et gestion de projets informatiques acquise dans un environnement lié aux métiers de la Finance, Comptabilité.
Maîtrise de l’anglais écrit/oral avec la capacité de travailler dans un contexte international (niveau B2 minimum)
Adaptabilité : Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter aux nouvelles technologies et environnements.
Informations pratiques :
Ce poste est basé à Marne-La-Vallée
• Des conditions de travail favorables à votre épanouissement, une politique de télétravail, (10 jours de télétravail par mois) vous permettant de concilier votre vie personnelle et professionnelle.
La différence Disneyland Paris ?
• Un environnement exceptionnel, international et multiculturel, concentré sur un site unique
• Un environnement où les valeurs d’inclusion et de diversité sont clé, dans lequel chacun(e) est encouragé(e) à être authentique ;
• Une session d'intégration complète et un large éventail d'options de formation pour le développement des compétences ;
• De nombreuses possibilités de carrière (promotion interne ou mobilité horizontale).
Acerca de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris es una compañía en la que los sueños realmente se hacen realidad. Aquí, nuestros Cast Members (miembros del elenco) trabajan en el escenario o detrás de este, en cientos de profesiones. Su misión: ofrecer a cada huésped una experiencia inolvidable de Disney en nuestros 2 parques temáticos y nuestros 7 hoteles, así como en Disney Village. La pasión y el entusiasmo de nuestros equipos han convertido a nuestra compañía en el principal destino turístico de Europa.
Crear sueños conlleva muchas responsabilidades. Para nuestro resort, el desarrollo a largo plazo debe basarse en un modelo de turismo sostenible. Hemos asumido importantes compromisos sociales y medioambientales, que buscamos implementar con la continua participación de nuestros empleados y partes interesadas.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Euro Disney Associes SAS, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disneyland Paris.
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