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Manager - Reporting, Optimization & Analytics

Identificación laboral 10111912 Ubicación Kissimmee, Florida, Estados Unidos Compañía Walt Disney World Resort Fecha de publicación Feb. 11, 2025
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Detalles del empleo:

About the Role & Team

The Manager - Reporting, Optimization & Analytics provides leadership for the Reporting, Optimization, and Analysis Team which is a part of the Risk Management Services Business Insight and Support Team.

This position requires a candidate who has a great attitude and is passionate about support, service, and developing a talented team. This candidate is a team player who holds themselves accountable in their individual responsibilities, business user support, and collaboration with partners.  A person who believes the impossible is possible and can make it happen through asking the right questions and thinking outside the box.

This role reports to the Sr. Manager of the Business Insight and Support Team in Risk Management Services at the Walt Disney World Resort.

What You Will Do

  • Effectively identify, communicate, and implement incident prevention and claims management tools and strategies that will further minimize the opportunity for financial loss to the company in the areas of Workers’ Compensation and Guest Claims.
  • Lead the Risk Management Services Reporting, Optimization, and Analytics team, ensuring comprehensive analysis and reporting for claims management and incident prevention. This role involves the production of numerous reports and the execution of various analytical studies annually.
  • Oversee and strategize the use and maintenance of Risk Management Services’ data analytics technology stack which includes Tableau, Business Objects, Python, Microsoft C#, Microsoft IIS, SharePoint, web services, and SQL.
  • Foster and nurture a skilled team to master new technologies, innovative analytic methods, and advanced techniques for visually presenting their findings to executives, ensuring effective communication of key messages.
  • Partner with key stakeholders to develop solid working relationships and effective strategies.
  • Design, implement, maintain, and integrate metrics to validate team accomplishments.
  • Develop and implement effective and efficient data collection, visualization, and analytical tools.
  • Lead the development and sustainment of monitoring reports and dashboards for safety professionals and senior leadership.
  • Monitor data integrity.
  • Develop creative and proactive approaches to process changes and metrics that assist in reducing the company’s exposure to risk and contain associated costs.

Required Qualifications & Skills

  • A minimum of 3 years of leadership experience.
  • Proven ability to lead technical professionals.
  • Proficiency in data management and analytics tools such as SQL, Business Objects, Python, C#, Microsoft IIS, web services, SharePoint, and Tableau.
  • Project management experience.
  • Ability to network and form good working relationships with key business partners.
  • Strong knowledge of analytic techniques.
  • Exceptional attention to detail and follow-through on commitments.
  • Ability to handle confidential information with the highest level of integrity.
  • Capability to ensure the quality of data and products delivered to customers.
  • Demonstrated ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with minimal direction.
  • Effective communicator who can interface at all levels within the company and influence business results through relationships, negotiation, persuasion, and personal presence.
  • Excellent written, verbal, and presentation skills.
  • Proficiency with Microsoft Office and Teams.

Required Education

  • Bachelor's degree in mathematics, statistics, risk management, industrial engineering, finance, or a related field.

Preferred Qualifications & Skills

  • Master of Business Administration (MBA) or equivalent.
  • Associate in Risk Management (ARM) designation.
  • Advanced Data Analytics / Science Certificates through an accrediting entity or Disney.
  • Experience with artificial intelligence and machine learning including model building and maintenance.

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Acerca de Walt Disney World Resort:

Desde su apertura en 1971, Walt Disney World Resort ha desempeñado un papel fundamental en los momentos más memorables de muchos niños y familias. Hoy en día, cientos de millones de visitantes de todo el mundo eligen este mágico lugar para disfrutar de sus vacaciones Disney. El complejo combina creatividad, innovación y tecnología para sumir a los visitantes en los cuentos clásicos de Disney y en nuevas formas de entretenimiento para toda la familia. Basados en una valiosa herencia cultural de cuentos, los cast member de Walt Disney World Resort le dan vida a la magia de Disney con una atención inigualable a los detalles y un excelente nivel de servicio para los visitantes.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Walt Disney World Resort.

Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

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The Walt Disney Company entretiene, informa e inspira a personas de todo el mundo a través del poder de la narración sin igual, donde se reflejan las marcas icónicas, las mentes creativas y las tecnologías innovadoras que hacen de Disney la principal empresa de entretenimiento del mundo.

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  • Líderes ejecutivos

    Nuestros altos ejecutivos aportan una tremenda experiencia, pensamiento visionario y un compromiso compartido con la excelencia, la creatividad y la innovación en el funcionamiento diario de la empresa.

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  • Diversidad, equidad e inclusión

    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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