Senior Manager, Media Systems Engineering
DISFRUTE DE LA MAGIA
Debido a que nuestros empleados y miembros del elenco están en el corazón de todo lo que hacemos, Disney ofrece un paquete competitivo de recompensas totales que incluye beneficios de pago, salud y ahorros, programas de tiempo libre, oportunidades educativas y más.
*Los beneficios y la elegibilidad pueden variar según la empresa y la ubicación.
- SEGURO MÉDICO Y BIENESTAR
- OPCIONES DE CUIDADO INFANTILE
- TIEMPO LIBRE REMUNERADO
- PROGRAMAS DE JUBILACIÓN
- APOYO ECONÓMICO PARA LA EDUCACIÓN
- PAGOS SEMANALES
"Hay tantas oportunidades de crecer y aprender dentro de Disney! Nunca hay un momento aburrido en el trabajo."
Diana, Principal Counsel
Detalles del empleo:
Disney Entertainment and ESPN Technology’s mission (DEE Tech) is to delight
consumers worldwide with the news, entertainment, and sports content they want most, with more choice, personalization, and convenience than ever before.
Comprised of Disney’s international media businesses and the Company’s
streaming and linear services, the DEE Tech Engineering Services segment aligns technology, content, and distribution platforms to expand the Company’s global footprint to deliver world-class, personalized entertainment experiences to consumers around the world.
DEE Tech is responsible for The Walt Disney Company’s direct-to-consumer
businesses globally, including the ESPN+ sports streaming service, programmed in conjunction with ESPN; Disney+, Other streaming platforms such as Star+, and Hulu streaming service; global advertising sales and ad technology for all of Disney’s media properties, including ABC, ESPN, Freeform, FX Networks, National Geographic, and the Disney Channels.
Responsibilities and Duties of the Role:
- Drive global storage technology to build resiliency and increase demands for higher video quality and quantity.
- Operationalize XB of storage globally and 24 x 7 operations.
- Manage a mixed team of full-time and contracted engineers of all skill and experience levels.
- Evaluate new technology in storage services (on-prem and public cloud)
- Drive the design and implementation of both short-term projects and long-term infrastructure initiatives.
- Oversee the efficient operations of mission-critical private cloud services, emphasizing reliability, security, and performance.
- Work with the team to iteratively improve development practices and processes.
Required Education, Experience/Skills/Training:
- Bachelor’s Degree with at least 10 years of relevant experience.
- Knowledge of On-Prem storage architecture and Cloud storage services (AWS, Azure, GCP)
- Knowledge of storage infrastructure such as Block, File, Object, and Tape Storage.
- Working with the security team to ensure technical and process alignment on securing the private cloud infrastructure.
- Participating in broader strategic initiatives such as Data Protection, Big data, and unstructured data.
- Managing the process of continuous improvement and scaling out of the solution to multiple geographies and use cases
- Consulting with other business departments regarding the life cycle management of digital assets.
- Having a passion for mentoring, developing, and growing team members.
- Communicating at an executive level.
Preferred
- Experience with Enterprise architecture, 24 x 7 operations and multi-regions
- Experienced in data-driven decisions to align with business objectives.
- Product/Project management capabilities to prioritize development demands.
- Experience working within Agile Scrum and Kanban methodologies.
- Knowledge of process management, process streamlining, and process organization tools, as well as a fundamental understanding of ITIL best practices
The hiring range for this position in Glendale, CA and Bristol, CT is $149,300 to $200,200 per year and in New York, NY is $156,300 to $209,600 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment y ESPN Technology (DE&E Technology) proporcionan la columna vertebral tecnológica y el desarrollo de productos para las dos unidades de negocio de medios de Disney, a la vez que ayudan a mantener a la compañía a la vanguardia de la innovación, lo que le permite aprovechar continuamente la tecnología para mejorar la narrativa y la creatividad, a la vez que ofrece escalabilidad, flexibilidad y eficiencia para sus negocios
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Disney Streaming Technology LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Entertainment & ESPN Technology.
Disney Streaming Technology LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company y sus compañías afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo y dan la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos con discapacidades. Si tienes una discapacidad y crees que necesitas una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o presentar una solicitud para un puesto, envía un correo electrónico a Candidate.Accommodations@Disney.com con tu solicitud. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo ni para correspondencia. Solo responderemos a aquellas solicitudes relacionadas con la accesibilidad del sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad.
¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
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La ciudad del condado de Los Ángeles alberga auténtica comida del Medio Oriente, cultura y su propio “Paseo de la Fama”.
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