
Manager, HR Business Partner
Detalles del empleo:
Disney’s leaders are foundational to the world’s premier entertainment company, home of the most respected and beloved brands around the globe. Our leaders have an unwavering dedication to inspiring our employees, Cast, and Crew to deliver the Magic that only Disney can. They are proud custodians of our Brand, fuel the transformative power of storytelling, uphold our strong legacy while fearlessly embracing the future, and foster good around the world in our communities.
Through trust, collaboration, creative problem-solving, and influence, you will enhance people effectiveness, develop strategic initiatives, optimize organizational development, drive talent retention, integrate HR functions, and promote inclusion and belonging.
Your efforts will be key to our business objectives and long-term success for clients in Disney Entertainment Television and The Walt Disney Company.
This role reports to the Director, HR Business Partner and supports ABC & Hulu Originals, Unscripted, Casting, and ABC Programming.
Responsibilities
Support, establish, and maintain an intimate understanding of the client organizations and the business to build effective and productive working relationships with internal stakeholders and clients at all levels of the organization.
Act as the lead for the HRBP team, facilitating a consistent application, implementation, and improvement of HR policies, processes, and programs (e.g., merit and promotion planning, performance management, employee relations, career development, headcount planning, etc.).
Manage, develop, and drive the implementation of HR strategies and initiatives that align with business priorities and goals.
Coach business executives on HR policies and processes, including talent planning, learning and development, and performance management to promote engagement and a culture of continuous growth and development.
Understand and translate business priorities, employee insights, and external market factors to support talent strategies and improve the business’s capabilities to deliver against its goals.
Develop and drive change management efforts as our businesses continue to evolve.
Develop leaders through ongoing coaching and feedback on personal and team performance.
Manage day-to-day HR issues for assigned client groups.
Serve as a credible partner for employees to voice concerns, ask questions, and request assistance.
Partner within the internal team to develop and execute a lifecycle, calibrated approach to talent management by assessing organizational performance systematically, defining talent gaps, and proposing solutions in support of business objectives.
Lead and champion the performance management process and system to foster an inclusive culture.
Collaborate with business leaders as well as learning and development teams to leverage existing programs and develop specific learning experiences meaningful for all employees.
Collaborate with other HR Business Partner and Workforce Insights teams to support employee surveys, review results analysis, provide recommendations, and support the action-planning process.
Act as an advisor and mentor to more junior members of the HRBP team.
Basic Qualifications
5+ years of experience in HR, OD, or related talent planning field.
Proven ability to manage complex projects across multiple business units and HR partners.
Strong consulting, influencing, and facilitation skills.
Advanced diagnostic, problem-solving, and analytical skills.
Excellent interpersonal, presentation, and communication skills at all organizational levels.
Ability to thrive in dynamic, collaborative, and ambiguous environments.
Innovative and creative approach to work.
Proficiency in Microsoft Word, Excel, and PowerPoint.
Required Education
Bachelor’s degree or equivalent experience
The hiring range for this position in Burbank, CA $137,100 to $167,500 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Acerca de Disney Entertainment Television:
Disney Entertainment Television es una colección de marcas de contenido de renombre de The Walt Disney Company que crea programación original de entretenimiento y noticias para las plataformas de streaming de Disney+, Hulu y Star de la compañía, y sus canales de televisión y cable. Su amplia cartera está compuesta por ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Television Stations, Disney Branded Television, Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content y Onyx Collective, además de Disney Television Studios, que incluye a 20th Television, 20th Television Animation, ABC Signature y Walt Disney Television Alternative. Las marcas creativas de Disney Entertainment Television están a la vanguardia de la narrativa innovadora que cautiva a las audiencias y es aclamada por la crítica, con más de 4500 horas de programación al año en más de 300 programas de todos los géneros En 2023, la excelencia en programación de Disney Entertainment Television obtuvo 163 nominaciones a los premios Emmy® en las categorías daytime, prime time, noticias y documentales, e infantil y familiar.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en American Broadcasting Companies, Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Entertainment Television.
American Broadcasting Companies, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
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Conocida como la “Capital Mundial de los Medios”, Burbank presume de sus más de 1000 compañías de medios y entretenimiento, incluida la sede principal de The Walt Disney Company.

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