Sr Compensation Analyst
DISFRUTE DE LA MAGIA
Debido a que nuestros empleados y miembros del elenco están en el corazón de todo lo que hacemos, Disney ofrece un paquete competitivo de recompensas totales que incluye beneficios de pago, salud y ahorros, programas de tiempo libre, oportunidades educativas y más.
*Los beneficios y la elegibilidad pueden variar según la empresa y la ubicación.
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SEGURO MÉDICO Y BIENESTAR
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OPCIONES DE CUIDADO INFANTILE
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TIEMPO LIBRE REMUNERADO
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PROGRAMAS DE JUBILACIÓN
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APOYO ECONÓMICO PARA LA EDUCACIÓN
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PAGOS SEMANALES
"Hay tantas oportunidades de crecer y aprender dentro de Disney! Nunca hay un momento aburrido en el trabajo."
Diana, Principal Counsel
Detalles del empleo:
Job Summary:
The Sr Compensation Analyst will play a crucial role within the DX Compensation team. As a support and partner to our internal Compensation team, this role is integral in the planning, development, implementation, and administration of various compensation programs with a heavy focus on crafting and maintaining compensation analysis tools. The ideal candidate will have strong partnering skills, strong analytical skills, experience in compensation, and developer skills to improve and automate compensation processes.
Responsibilities:
- Through partnership and requirements gathering with the Compensation teams, create and implement compensation analysis tools to support a variety of work efforts. This also includes development, maintenance, and administration of these data automation tools to support more efficient, automated work processes.
- Lead and coordinate compensation projects, including the annual increase planning process and compensation market survey submissions.
- Provide data reporting and analysis for a wide range of compensation initiatives and provide recommendations to senior leaders within the organization.
- Identify, recommend, and resolve pay process/system challenges.
- Collaborate with key partners such as our Enterprise and other segment Compensation teams, HRIS, Workforce Management, GHRO, Payroll, and Labor Relations to ensure successful planning and implementation of compensation changes.
- Support the implementation of HR and compensation systems.
- Assist with skill development within the team through training and/or demonstration of tools and processes.
Basic Qualifications:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, or equivalent.
- Minimum 3 years of experience (within the last 8 years) in Finance, Business, Human Resources, or a related field.
- Proven strong analytical and problem-solving skills with ability to tell a story around results.
- Demonstrated proficiency with Microsoft Office Suite (particularly Excel and Access), MS SQL Server, VBA or Visual Basic, and MS Visual Studio.
- Demonstrated ability to manage multiple projects and priorities.
- Strong written and verbal communication skills.
Preferred Qualifications:
- Proven experience in both Union and non-Union environments.
- Proven experience working in a fast-paced environment.
- Experience with Workday, SAP HR systems, and pay systems (e.g., CATS and MYTIME).
- Proven experience with other programming languages or cloud-based solutions (e.g. Python, Snowflake, etc.).
- Ability to learn new applications quickly and become proficient with those applications.
- Prior experience with testing system enhancements and data integrations.
- Prior experience developing future state recommendations and delivering end-user training.
- Prior compensation experience.
- Prior experience with data visualization software (e.g. Tableau, Power BI, etc.)
Required Education:
- Bachelor’s degree in Human Resources, Finance, Business, or relevant work experience.
Acerca de Disney Experiences:
Disney Experiences da vida a la magia de las historias y franquicias de Disney con parques temáticos, resorts, cruceros, experiencias vacacionales exclusivas, productos y más en todo el mundo. Disney destaca en la industria de viajes con seis destinos turísticos en los Estados Unidos, Europa y Asia, una línea de cruceros de primera categoría, un popular programa de propiedad vacacional y un galardonado negocio de aventura familiar guiada. Además, las operaciones globales de productos de consumo de Disney incluyen el mejor negocio de licencias del mundo, las marcas editoriales para niños más grandes del mundo, uno de los licenciantes de juegos más grandes del mundo en todas las plataformas y ubicaciones de tiendas de Disney en todo el mundo y en línea.
Acerca de The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.
Este puesto es en Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc., que forma parte de una empresa comercial que denominamos Disney Experiences.
Walt Disney Parks and Resorts U.S., Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.
ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO
The Walt Disney Company y sus compañías afiliadas son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades de empleo y dan la bienvenida a todos los solicitantes de empleo, incluidas las personas con discapacidades y los veteranos con discapacidades. Si tienes una discapacidad y crees que necesitas una adaptación razonable para buscar un puesto vacante o presentar una solicitud para un puesto, envía un correo electrónico a Candidate.Accommodations@Disney.com con tu solicitud. Esta dirección de correo electrónico no es para consultas generales de empleo ni para correspondencia. Solo responderemos a aquellas solicitudes relacionadas con la accesibilidad del sistema de solicitud en línea debido a una discapacidad.
¿Tiene problemas técnicos? Consulte las preguntas frecuentes para obtener ayuda.
Proceso de contratación
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¿Dónde comienza tu cuento?
Explora Disney Careers y el blog Life at Disney para conocer las increíbles oportunidades que esperan a ser descubiertas en The Walt Disney Company.
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Formar parte del cuento
Hay muchas marcas y negocios diferentes para explorar. Una vez que hayas encontrado la oportunidad adecuada para ti, da el próximo paso completando su solicitud.
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El próximo capítulo
Una vez que hayas presentado la solicitud, recibirás un correo electrónico que te permitirá acceder al panel de candidatos. Crea tu información de inicio de sesión y asegúrate de revisar el panel con frecuencia para ver el progreso de tu aplicación.
Explora esta ubicación Lake Buena Vista, FL
Lake Buena Vista alberga el complejo comercial, gastronómico y de entretenimiento Disney Springs, el Parque Acuático Disney’s Typhoon Lagoon, el campo de golf Disney’s Lake Buena Vista y varios complejos hoteleros ubicados en los límites de la ciudad.
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Diversidad, equidad e inclusión
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