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Dry Dock Systems Manager

ジョブID 10110905 勤務地を選択 ロンドン, イギリス 企業名 Disney Cruise Line 掲載日 Jan. 31, 2025
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仕事内容:

About the Role & Team

Under the oversight of the Senior Manager Dry Dock , this role is responsible for managing and optimizing the database system (Amos) used for statutory and compliance requirements in running cruise ships. You will ensure data integrity, define best practice uses for the database, perform troubleshooting, and assist in optimizing the performance of database during the planning and execution phases of the dry-docking/out of service periods of our Cruise Ships.

You'll coordinate with project managers, consultants, vendors, and shipyard teams to ensure seamless project schedules and execution.

The position requires a blend of database management and project scheduling expertise to ensure efficient project planning and execution during ship refits.

This role is based in Disney Cruise Line’s London Hammersmith office and requires approx. 3 months of global travel per year – incl. fully presence during dry dock (refit) periods.

What You Will Do

  • Support the Disney Cruise line dry dock team with planning, execution and supervising input into the AMOS database for all dry dock projects

  • Provide support and guidance to the Dry Dock Team with regards to system configuration possibilities to meet their requirements

  • Manage structure and contents to the system to confirm they align with established conventions

  • Manage and verify AMOS procedures for the Dry Docks are being correctly followed through continuous team coaching and training

  • Manage and consolidate technical drawings, certificates, and technical manuals in the digital library.

  • Ensure that all new assets/inventory is updated accordingly in AMOS

  • Responsible for the creation and management of new reports to use for analysis of costs and data stability.

  • Responsible for driving and developing process improvements to ensure maximal compliance from end users

  • Consult, advise, and influence the user best practices of AMOS system for the management for the dry docks.

  • Collaborating with IT teams and software developers to integrate databases with existing systems and applications. Ensure that systems are continuously developed to meet dry docking requirements.

  • Coordinate the overall and individual project schedules, establishing which projects have a critical path. Identifying potential work conflicts, pinch points and logistics conflicts. Lead discussions on any conflict resolution.

  • Maintain, track and lead presentations of master schedule discussions throughout the execution phase of the dry dock project.

  • Coordinate with Project Managers and 3rd party vendors to receive the project planning, daily work schedule, of individual projects to be undertaken during dry docking/out of service period.

  • Leverage Microsoft Project and other scheduling tools to create, import, integrate, all projects into a master schedule for the dry dock/out of service period.

  • During dry docking, coordinate walkthroughs on projects to track daily progress of work against schedule, recording all data to produce daily report

  • Identify in advance using master schedule slippage in progress of project schedules, liaise with DCL project managers and construction vendors to return projects to scheduled timelines.

  • Post dry dock produce and present construction vendor quality/assessment report for project evaluation to project managers and senior leaders and establish lessons learnt

  • Preparation documentation to aid improvement of dry dock procedures.

Required Qualifications & Skills

  • Bachelor’s degree or equivalent qualification in Project Management, Engineering, Construction Management, Business, or related field

  • Confident in managing databases – both from a technical and a usability point of view (please note, this is not a software engineering role)

  • Have a strong understanding of planning/scheduling and quality control practices

  • Ability to develop strong relationships and lead in a team environment

  • Demonstrated strong organizational skills with attention to detail

  • Demonstrated problem solving and decision-making skills

  • Ability to be flexible with work schedule and travel

  • High level of knowledge and experience in Microsoft Project

  • Proficient computer skills with familiarity using Microsoft Office Products (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Preferred Qualifications

  • Experience in Project Management

  • Experience working with vendors/contractors

  • Cruise/Maritime industry experience

  • Knowledge of construction practices and related accounting

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

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Disney Cruise Lineについて:

クルーズ業界のリーダーであるディズニー クルーズ ラインは、家族が再会し、大人が元気を取り戻し、子供たちがディズニーが提供するすべての魔法を体験できる環境を提供します。ゲストは、カリブ海、バハマ、アラスカ、ヨーロッパなどへのエキサイティングな旅程で世界中の港から出航できます。成長を続ける当社の船団とバハマのディズニーの目的地に乗って、当社の優れた乗組員とキャストメンバーが、ディズニーだけが提供できる伝説的なディズニーサービスと魅惑的なエンターテイメントをゲストに提供します。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはMagical Cruise Co., Ltdという事業部門の一つであるDisney Cruise Lineでのお仕事です。

Magical Cruise Co., Ltd は、機会均等雇用主です。応募者は、年齢、人種、肌の色、宗教または信条、性別、国籍、民族性または出身国、性的指向、性転換、配偶者/性的少数者や事実婚パートナーシップの有無、障害、妊娠、または出産に関わらず、雇用の検討対象となります。ディズニーは、企業が成長し、革新を生み、最高のストーリーを創出し、急速に変化する世界に対応できるよう、あらゆる人のアイデアや決定を尊重する企業文化を育みます。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

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    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

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    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する EMEA

ディズニー EMEAは、29カ国にオフィスを構え、59の市場で6,000人以上の従業員を擁し、非常に多様な国々での成長、イノベーション、ブランドアフィニティの推進を目指しています。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

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  • 多様性、公平性、包摂性

    ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。

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