メインコンテンツにスキップ
BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

Research Manager

ジョブID 10110578 勤務地を選択 ブリストル, コネチカット州, アメリカ合衆国 企業名 ESPN 掲載日 Jan. 15, 2025
今すぐ応募

仕事内容:

Departmental Summary: ESPN Research is recognized as the industry leader for providing fast, accurate and insightful sports data and information and delivers information to all U.S. platforms in English. Supporting event broadcasts, studio programming and digital offerings are content priorities; development is a people priority.

Position Summary: The Research Manager serves as a front-line leader of editorial and operational efforts in production, oversees direct reports, coordinates coverage by sport and collaborates with leaders across platforms. The Manager represents and helps cultivate Research’s daily and long-term engagement with other groups across ESPN and advocates for content ideas and executions. The Manager is a daily, consistent link to groups that rely on or support Research's content generation - studio and event production, digital and others – to build strategic relationships that drive support of the best storylines.

Managers lead the daily determination of production priorities and the most efficient means to accomplish them to best serve fans and internal clients. Managers will lead and/or execute various content, personnel, and project initiatives, such as long-term strategic planning, sports content teams, staff hiring and business-related projects.

Research encompasses staff that produce the BottomLine for eight English-language networks in the United States. Research is responsible for providing perspective and context around sporting events and storylines, including historical context and statistical analysis. Managers work closely with an array of leaders in event and studio production on projects, cross-platform integration and overall research coverage across the company.

Growing and developing people is an important aspect of this role.  Managers must be committed to investing the time and care to coach our staff, developing them as successful professionals for one of the world’s largest sports media companies. We believe that consistent support, direct feedback and holding people accountable are foundational to our success.

Ideal candidates will possess the following traits:

  • Sports subject-matter expertise, including a good understanding of advanced metrics and their usage in storytelling, for the sports that are most important to ESPN’s U.S. coverage.
  • Strong news judgment and the ability to plan, review, and evaluate content generation
  • The ability to proactively communicate clear priorities to staffers and partners in a newsroom environment
  • Strong people management skills and a demonstrated ability to hold staff accountable to high standards
  • Excellent communication and interpersonal skills
  • A strategic mindset that balances short- and long-term impact

Responsibilities:

  • This position is based in Bristol, Connecticut; is categorized as on site on the ESPN campus and requires full availability – which WILL include day, night, weekend and holiday shifts.
  • Work 2-3 shifts per week as the leader of Research production. This includes: Broad content oversight; reacting to breaking news and events, pushing top-notch content to producers, providing instant feedback to Researchers, assigning project work. Production lead shifts also include oversight of all staff on shift in all locations. Adjustments for breaking news and programming changes frequently are required to ensure all shifts are staffed properly.
  • Lead and develop our team. Solicit and give timely feedback, meeting biweekly with each report. Write and deliver performance reviews.
  • Play an active role in the department’s interviewing, hiring and training process.
  • Assign and review project work and previews in general and specific to sports areas of oversight.
  • Identify opportunities to integrate Research content with existing and emerging ESPN platforms and coverage areas.
  • Oversee the process of translating statistics and information into content and questions for use by on-air talent and commentators. This includes but is not limited to developing full-screen and custom video storytelling concepts that enhance ESPN's reputation as a leader in statistical analysis (often incorporating advanced statistics and analytics).
  • Help oversee the development and maintenance of resources such as the schedule, stylebook, pronunciation guides, research tools and databases.
  • Work with partners across the company to design new graphics and visualizations to better display the department's information.

Qualifications:

  • 6+ years’ experience in business or media
  • 3+ years’ experience in a content-focused role
  • 1+ years’ experience managing people and/or projects including oversight of direct reports
  • Experience leading and/or coaching people.
  • Deep and broad sports knowledge. Must have expert-level recall of current and historical sports statistics, news, events, and milestones.
  • Demonstrated commitment to achieving our goal of 100 percent accuracy
  • A proven record of success in respecting and maintaining appropriate levels of confidentiality
  • Full availability for this position, which will include nights, weekends and holidays

Preferred Qualifications:

  • 4+ years’ experience working with statistics, covering sports or analyzing sports events, news and issues in a professional setting
  • Experience in sports news production
  • Experience managing a combination of staff, contract, and/or freelance contributors to form a cohesive unit
  • Experience working with technology
  • Strong people management skills and a demonstrated ability to hold staff accountable to stringent standards
  • A thorough knowledge of television production usage of data in on-air and research applications

Required Education:

High School diploma or equivalent

Preferred Education:

College degree or equivalent

Additional Information: (i.e. physical requirements, holiday, nights, weekend shifts, etc.)

Research at ESPN is 24/7, and the role is On Site (shifts are worked in person on campus). Position shift times include early mornings and late nights – and everything in between – as well as shifts on weekends and holidays. This is a constant throughout one’s career in ESPN Content.

#ESPNMedia

今すぐ応募

ESPNについて:

ESPNの仕事は、ここでしか味わえない体験が詰まっています。それは、視聴者にとって使い勝手の良い新しいサービスを常に考えているからです―視聴者がどこでもどんな方法でもスポーツを楽しめるよう取り組んでいます。私たちは毎日、勝算を気にせず自分達自身を超え続けようとするダイナミックな文化の中で、誰もやらなかったことに挑んでいます。最新の技術、革新的なアイデア、世界レベルの才能があふれるESPNでは、毎日が驚きの連続です。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはESPN Productions, Incという事業部門の一つであるESPNでのお仕事です。

ESPN Productions, Inc は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する コネチカット州ブリストル

コネチカット州ブリストルは、ボストンやニューヨークからわずか2時間、海岸線からわずか1時間のところにあります。絵に描いたような丘陵や紅葉の自然美から、ESPNのハイテク衛星放送まで、ブリストルは「都会サイズ」でありながら小さな町の雰囲気を持ち、お客様のペースに合わせて素晴らしい思い出を提供してくれます。

関連性の高い求人

該当する求人情報はありません。

すべての応募可能な求人を見る

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • 多様性、公平性、包摂性

    ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。

    詳細はこちら 

ジョブアラートに登録

新しい採用情報を随時掲載しています。

ジョブアラートに登録する

*は必須項目です。

興味のある内容選択リストから業種/カテゴリーを選択してください。選択リストから勤務地を選択してください。最後に「追加」をクリックして、ジョブアラートを作成します。

「送信」をクリックすると、当社の利用規約(新しいウィンドウで開きます)に同意し、当社のプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)を承諾したことになります。

「送信」をクリックすると、当社の利用規約(新しいウィンドウで開きます)に同意し、当社のプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)を承諾したことになります。マーケティングメッセージやニュースレターの受信を選択した場合、私は、いつでもこれらのマーケティングメッセージに対する同意を撤回することができます。

「送信」をクリックすると、当社の利用規約(新しいウィンドウで開きます)に同意し、当社のプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)クッキーポリシー(新しいウィンドウで開きます)EUのプライバシー権(新しいウィンドウで開きます)を承諾したことになります。

個人情報及び個人の権利の取り扱いについて:

  1. お客様の個人情報は、3 Queen Caroline Street, London, W6 9PE, United Kingdomにあるウォルト・ディズニー・カンパニー株式会社によって管理されます。
  2. ディズニーへの訪問やそこでの買い物、ディズニーの商品、サービス、モバイルアプリをご利用いただくと、ウォルト・ディズニー・カンパニーファミリー企業がお客様の個人情報を用いてこれらのサービスを提供したり、お客様の体験をパーソナライズしたり、サービスに関わる更新情報や連絡をお送りしたりする場合があります。
  3. お客様には、ご自身の個人情報に対して、アクセスや、変更・削除の要請をする権利、マーケティングに関する設定を変更(常時の同意撤回も含む)する権利があります。マーケティングに関する設定の管理やアカウントの削除に関する詳細は、弊社のプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)をご覧ください。
  4. 当社のデータ保護責任者にEメールにてご連絡いただくことも可能です(dataprotection@disney.co.uk宛)。
  5. お客様は、英国個人情報保護監督機関(https://ico.org.uk/(新しいウィンドウで開きます))に苦情を申し立てる権利を有しています。
  6. ディズニーのデータ収集とその利用方法についての詳細は、ディズニーのプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)をお読みください。

当社の一般的なデータ収集、使用、および慣行に関する詳細情報(お客様の設定の管理方法を含む)については、当社のプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)をお読みください。私は利用規約(新しいウィンドウで開きます)を読み、これに同意します。

Privacy Policy Agreement

Privacy Policy Agreement

Privacy Policy Agreement

Privacy Policy Agreement

Privacy Policy Agreement