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Technical Program Manager

ジョブID 10107063 勤務地を選択 サンタモニカ, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / グレンデール, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / サンフランシスコ, カリフォルニア州, アメリカ合衆国 / シアトル, ワシントン州, アメリカ合衆国 企業名 Disney Direct to Consumer 掲載日 Dec. 11, 2024
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仕事内容:

About The Role

We are searching for an experienced Technical Program Manager to join our new Data Intelligence and Analytics (DnA) TPM org who will be responsible for helping drive business-critical initiatives across DnA. This role requires acute attention to detail, a strong sense of accountability, collaboration, technical understanding and experience managing cross workstream technology initiatives. In this role, you will directly contribute to the success of our Analytics team by holding regular planning sessions, stakeholders management, communications and status reporting, outlining strategic project deliverables and coordinating directly with Product, Engineering, and Analytics leaders across DTC (Streaming Direct to Consumer). 

At DTC, data is central to measuring all aspects of the business and critical to its operations and growth. DnA works closely with Business Operations, Data Engineering, Data Solutions, Product, and Partner Operations to drive tools and optimizations across the business. The Technical Program Manager will function as the interface between Data, Product, Operations, and Engineering teams; participating in coordination, alignment, road mapping and overall seamless delivery of best-in-class consumer applications. 

Responsibilities

  • Maintain alignment on DnA wide communication strategy for intra-team communication, partner and stakeholder comms and executive updates, by being responsible for Team Wiki/Confluence page hygiene and maintenance 

  • Helping DnA vertical teams adopt Project Management best practices: e.g., utilizing a unified project management tool, business models and processes with stakeholders and across DnA teams; automation and efficiency improvements 

  • Ensuring DnA are providing their inputs and delivering their outputs on top priority DTC ongoing projects (e.g., launches, price rises) 

  • Able and comfortable to work across partners and stakeholders from technical and engineering teams to business executives 

  • Takes initiative and a proactive approach at finding ways to remove barriers to move a project forward 

  • Accurately forecasting risks and mitigating exposure to accomplishing projects 

  • Develop strong partnerships with engineering, product management and analytics leaders to drive focus on strategic and tactical program objectives 

  • Build strategic relationships with key technology and business leaders to ensure program success 

  • With an international manager and clients, working outside of standard business hours may be necessary

  • Maintain and prioritize DnA Engineering requests, understanding technical concepts to effectively communicate with Engineering and address blockers or constraints

  • Manage cross-vertical projects, assess risks, and identify the right resources by understanding team activities and solving analytical problems

  • Convert business requirements alongside DnA verticals into high-level technical specifications and identify key contributors by understanding technical concepts and the domain

  • Stay informed on upstream product changes and assess their impact on downstream data, requiring a deep understanding of data

Basic Qualifications

  • 3+ years of experience as a Technical Program Manager, Project Manager or Scrum Master for a technology team 

  • Background in Data Analytics, or history of working within an Analytics team preferred 

  • Good skills and knowledge of servant leadership, facilitation, situational awareness, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency 

  • Experience with large-scale organizational change efforts 

  • Experience building broad, large-scale communications plans 

  • Sense of humor and self-awareness (good understanding of your knowledge/limits) 

  • Love for data and taking turning chaos into something actionable 

  • High sense of ownership and a focus on building fast with awareness of limitations 

  • Good understanding of ETL processing, Data Warehousing, familiarity with BI Visualization tools such as Looker and Tableau 

  • Working knowledge of modern program management, analysis, and reporting tools such as Jira/Confluence, Airtable and MS Office 

  • Knowledge of SDLC, data analytics ecosystem 

Required Education

  • Bachelor’s degree in related field 

Additional Information

​#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Santa Monica, CA is $104,600 to $140,200 per year. The hiring range in Seattle, WA is $109,500 - $146,800, and the range in San Francisco, CA is $114,500 - 153,500. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate's geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Disney Direct to Consumerについて:

Disney’s Direct to Consumerチームは、Disney Entertainment内のHuluとDisney+のストリーミング事業を統括し、The Walt Disney Companyのクラス最高のストーリーテリングを世界中のファンや家族に届けています。

The Walt Disney Company について:

The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。

このポジションはDisney Streaming Services LLCという事業部門の一つであるDisney Direct to Consumerでのお仕事です。

Disney Streaming Services LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。

求人応募における障害者への配慮

ウォルト・ディズニー・カンパニーと関係会社は、「雇用機会均等」企業であり、身体障害者や障害のある退役軍人をはじめ、あらゆる求職者の応募を歓迎します。障害を抱え、求人探しや応募のために妥当な宿泊施設が必要な場合は、メールにてご要望をお知らせください(Candidate.Accommodations@Disney.com宛)。このメールアドレスは、通常の雇用照会や連絡用ではありません。障害を理由とするオンライン応募利用に関するご要望にのみ対応いたします。

技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。

採用プロセス

  • あなたのストーリーはどこから始まりますか?

    Disney CareersやLife at Disneyブログを探索し、ウォルト・ディズニー・カンパニーで待っている素晴らしい機会について学びましょう。

  • ストーリーに参加する

    探索できるさまざまなブランドやビジネスがあります。自分に合った機会を見つけたら、次のステップとして応募を完了させましょう。

  • 次の章

    応募が完了すると、候補者ダッシュボードへのアクセス方法が記載されたメールが届きます。ログインIDを作成し、ダッシュボードを頻繁にチェックして、応募の進捗状況を確認するようにしてください。

この場所を探索する カリフォルニア州サンタモニカ

ロサンゼルスのダウンタウンから西へわずか20分のところに位置するサンタモニカは、1年のうち280日が太陽の光に包まれ、アウトドア・アドベンチャー、贅沢なウェルネス・スパ、青い空と感動的なサンセットの下でのんびり過ごす機会で溢れる、歩いて行けるオアシスです。

ウォルト・ディズニー・カンパニーの文化

  • エグゼクティブ/上級管理職

    ディズニーの上級管理職は、素晴らしい経験、先見的思考、そして卓越性、創造性、革新性に対する共通のコミットメントを日々の業務に生かしています。

    詳細はこちら 
  • 多様性、公平性、包摂性

    ディズニーは、より良い世界となるよう全力を注いでいます。それは、一人ひとりが「配慮されている」「話に耳を傾けられている」「理解されている」と感じることのできる、誰もが居場所のある世界であり、 希望と期待に満ちた世界です。

    詳細はこちら 

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  4. 当社のデータ保護責任者にEメールにてご連絡いただくことも可能です(dataprotection@disney.co.uk宛)。
  5. お客様は、英国個人情報保護監督機関(https://ico.org.uk/(新しいウィンドウで開きます))に苦情を申し立てる権利を有しています。
  6. ディズニーのデータ収集とその利用方法についての詳細は、ディズニーのプライバシーポリシー(新しいウィンドウで開きます)をお読みください。

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