
Vice President, Product Finance
仕事内容:
Job Summary:
As a VP of Product Finance at Disney, you will spearhead efforts to enhance the visibility and financial impact of our product and tech organization within the Disney Entertainment and ESPN segments. This position is essential in developing strategic and operating plans that enhance scalability, flexibility, and efficiency while aligning with the company’s broader objectives. Your leadership will provide direction and innovative (financial) solutions to complex business and growth challenges, fostering collaboration across multiple teams to ensure Disney remains at the forefront of technological innovation. A strategic, tech-savvy, and collaborative approach will be key to leveraging financial insights to support storytelling, creativity, and operational excellence.
Responsibilities and Duties of the Role:
Lead highly efficient team supporting the Disney Entertainment and Sports Product and Technology organization with a focus on career development and fostering a strong, positive team environment.
Strategic analysis: Support the Product organization as a thought partner in their strategic assessment of the Product / Technology organization and landscape (e.g. In-sourcing / Out-sourcing; Automation; Vendor assessment, etc.)
Evaluate business cases for key growth initiatives, ensuring alignment with the product roadmap, while also addressing key business and organizational challenges
Lead the development of financial models and forecasts to support strategic decision-making, while driving continuous improvement in financial processes and systems to enhance efficiency and effectiveness
Manage a highly experienced Tech Finance team to track and manage costs, analyze expenses, and manage hiring pacing to ensure efficient resource allocation. Amplify the interaction between Tech spend and the related topline impacts driven by the Product org.
Provide stakeholders with data-driven insights and strategic recommendations, while monitoring and reporting on financial performance to offer insights and recommendations to senior leadership.
Required Education, Experience/Skills/Training:
15+ years of progressive work experience in a dynamic and fast-paced organization; minimum 5 years in media and entertainment with experience working in entertainment or tech industry.
Ability to interface and build relationships with diverse stakeholders at all levels of the organization, particularly business, operational and finance leadership.
Can lead under pressure, work with ambiguity and complexity, and manage competing priorities.
Proven record in managing and developing teams for success, motivating them to deliver quality results in challenging timeframes and amidst change.
Exceptional written and storytelling abilities, plus ability to analyze financial impact of complex legal agreements.
Strong financial acumen and experience in managing financial performance for a business function or region.
Proven ability to develop and execute financial strategies aligned with business goals.
Strong analytical and problem-solving skills, with a track record of developing innovative solutions.
Experience in liaising with product development teams and understanding product roadmaps.
Proficiency in financial reporting and analysis, with a focus on accountability and transparency.
Tech-savvy with a strong understanding of leveraging technology for financial processes.
Preferred Qualifications & Experience:
Experience in the media or entertainment industry
Knowledge of product development and technological innovation
Background in strategic analysis and financial planning
Advanced degree in finance, business administration, or a related field.
Education:
Bachelor's Degree in Finance, Business Administration, or a related field
Relevant certifications in finance or strategic planning
The hiring range for this position in Burbank/Glendale, CA and New York, NY is $255,700.00-$342,900.00 The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
Disney Entertainmentについて:
The Walt Disney Companyでは強力なブランドが集結し、最も革新的で、広範囲にわたる影響力と尊敬される企業をグローバルで構築しています。記憶に残るエンターテインメントと体験の裏では、才能ある人材で構成された多種多様なビジネスサポートチームが、ディズニーの比類なきストーリーに生命を吹き込むために尽力しています。
The Walt Disney Company について:
The Walt Disney Companyは、その子会社・関連会社とともに、多様性あふれる国際企業として、Disney Entertainment、ESPN、Disney Experiencesの3事業を柱に、ファミリー向けエンターテインメントとメディアの世界をけん引しています。1920年代に小さなアニメ・スタジオとしてスタートしたDisneyは、今日のエンターテインメント業界において卓越した存在となりました。ディズニーは今後も、子供から大人まで、ご家族のだれもが楽しめる一流の物語や体験を生み出し続けます。Disneyのストーリーやキャラクター、体験は、世界中のあらゆる場所の消費者やお客様に届けられています。当社は40カ国以上で、従業員とキャストメンバーが一丸となり、世界的にも地域的にも歓迎されるエンターテインメント体験を創出しています。
このポジションはHulu, LLCという事業部門の一つであるDisney Entertainmentでのお仕事です。
Hulu, LLC は機会均等雇用主です。応募者は、人種、宗教、肌の色、性別、性的指向、ジェンダー、性自認、性表現、国籍、家柄、年齢、配偶者の有無、軍役経験の有無やその地位、健康状態、遺伝情報や障がい、または連邦法や州法、地方法で禁止されているその他の法的根拠に関係なく、雇用の検討対象となります。Disneyは、すべての人々のアイデアと決断が、成長、革新、最高のストーリーの創造に役立ち、絶えず進化する世界において、価値ある存在になれるよう支援するビジネス環境を支持します。
求人応募における障害者への配慮
The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.
技術的な問題がある場合は、「よくあるご質問」をご覧ください。
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