Stage - Assistant(e) de projets (F/H/NB)
ENJOY THE MAGIC
Because our employees and cast members are at the heart of everything we do, Disney offers a competitive total rewards package that includes pay, health and savings benefits, time-off programs, educational opportunities and more.
*Benefits and eligibility may vary by business and location
- ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
- OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
- CONGÉS PAYÉS
- PROGRAMMES DE RETRAITE
- AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
- SALAIRE HEBDOMADAIRE
"I didn't think it was possible that something I did for fun - telling sports stories through stats - could become my job until I came here."
Ana, Sr. Researcher, ESPN
Résumé du poste:
Rattaché(e) directement au senior manager des scènes et des théâtres, au sein de la division spectacle, la direction des opérations des scènes et des théâtres a la charge de faire vivre quotidiennement l'ensemble des spectacles de Disneyland® Paris.
Les équipes en coulisses comme sur scène font vivre la magie au plus près chaque jour pour le plus grand plaisir de nos visiteurs. Artistes, techniciens, leaders, l’ensemble des équipes des théâtres ont la responsabilité de délivrer notre magie toute l’année, de jour comme de nuit. De la base d’une production à la magie dans nos théâtres toutes les équipes sont engagées pour une chose, faire rêver et émouvoir les petits comme les grands.
Vos missions:
Vous participez à la stratégie de changement initiée par la direction des théâtres ;
Vous êtes force de proposition quant à la création d’outils et de dashboards permettant aux divers managers de piloter leur théâtre et équipes, en maintenant notre excellence opérationnelle ;
Enfin, vous créez, pilotez et animez un projet de développement des compétences en partenariat avec les managers des théâtres, la HRBP du business et la direction des théâtres .
Vos atouts pour ce poste :
Il s'agit d'un stage à pourvoir à compter de Janvier 2025 pour une durée de 6 mois.
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 au minimum en management et transformation des organisations ou en conseil ou équivalent.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment avec les tableaux de bords.
Vous justifiez d’un bon niveau d’anglais. (B2 minimum)
La connaissance des sujets liées à la conduite du changement, la gestion des compétences, l’excellence opérationnelle ou encore l’innovation managériale est un atout majeur.
Au quotidien, vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et faites preuve d’agilité et de rigueur.
Par ailleurs, vous appréciez évoluer dans un environnement collaboratif, échanger avec de multiples interlocuteurs et témoignez d’un bel esprit d’équipe.
Enfin, vous faites preuve de curiosité et approfondissez les projets dont vous avez la responsabilité.
Une première expérience sur un poste similaire est un plus.
Pour information, nos stages ne peuvent pas être convertis en alternance.
La différence Disney ✨
Vous êtes au cœur des échanges grâce à la diversité des interactions que vous expérimentez.
Vous intégrez une équipe et une entreprise mettant l'accompagnement, l'inclusion, le développement personnel et professionnel au cœur de ses préoccupations.
Vous plongez dans une culture d'entreprise autant internationale, multiculturelle, collaborative qu'ambitieuse, poussant à se challenger au quotidien.
Quelques avantages de notre entreprise (en fonction de la durée du stage) :
Un cadre de travail unique dans un contexte international aux nombreuses opportunités,
Un logement à proximité de nos parcs (sous conditions),
Le remboursement de 100% des abonnements pour les transports quotidiens domicile–travail,
Offre diversifiée de restauration d’entreprise et subvention allouée,
Des réductions tarifaires dans les boutiques, restaurants et hôtels Disney toute l’année, et d’autres avantages liés à l’entreprise,
De nombreux avantages supplémentaires comme des évènements exclusifs, la conciergerie d’entreprise, etc.
Vous êtes prêt(e) à participer à une formidable aventure humaine et à rejoindre nos 18 000 collaborateurs (Cast Members) qui partagent tous la même ambition professionnelle : faire vivre la magie Disney et faire rêver des millions de visiteurs ? Nous sommes prêts à vous donner les moyens de faire rayonner vos talents ! #DLP… 🏰
À propos de Disneyland Paris:
Disneyland® Paris est une société où les rêves deviennent vraiment réalité. Ici, nos Cast Members travaillent sur scène ou en coulisses, dans des centaines de professions. Leur mission : offrir à chaque client une expérience Disney inoubliable dans nos 2 parcs à thème et nos 7 hôtels ainsi que le Village Disney. La passion et l’enthousiasme de nos équipes ont fait de notre société la destination touristique numéro un en Europe !
Créer des rêves comporte de nombreuses responsabilités. Pour notre complexe, le développement à long terme doit être ancré dans un modèle de tourisme durable. Nous avons pris d’importants engagements sociaux et environnementaux, que nous cherchons à mettre en œuvre avec l’implication continue de nos employés et parties prenantes.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Euro Disney Associes SAS qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disneyland Paris.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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