Digital Video Producer II - Podcast
ENJOY THE MAGIC
Because our employees and cast members are at the heart of everything we do, Disney offers a competitive total rewards package that includes pay, health and savings benefits, time-off programs, educational opportunities and more.
*Benefits and eligibility may vary by business and location
- ASSURANCE MALADIE ET BIEN-ÊTRE
- OPTIONS DE GARDE D’ENFANTS
- CONGÉS PAYÉS
- PROGRAMMES DE RETRAITE
- AIDE AUX FRAIS DE SCOLARITÉ
- SALAIRE HEBDOMADAIRE
"I didn't think it was possible that something I did for fun - telling sports stories through stats - could become my job until I came here."
Ana, Sr. Researcher, ESPN
Résumé du poste:
The Digital Video Producer II - Podcast is responsible for content development, production and ad integration for a variety of ESPN audio and video podcasts. They work daily with the podcast leadership team, talent and digital audio/video business stakeholders as well as internal and external distribution partners. They are involved in both short- and long-range content strategy, planning of shows in addition to managing directs and the shows those reports oversee. The Digital Producer communicates daily and weekly expectations and delivers feedback to talent and staff.
Responsibilities:
- Develops, enhances and advances ideas and concepts both in daily productions and for long-term planning. Understands and executes ESPN content priorities in planning episodes and integrating with other ESPN platforms, including the ESPN App and YouTube.
- Has an expertise of production principles designed to drive consumption of podcast downloads and video views.
- Supervises the compiling and editing of materials necessary for production on all relevant platforms. Collaborates with ESPN colleagues in the development of compelling multi-platform content.
- Develops and maintains thorough knowledge of sports stories, trends and newsmakers; identifies and books relevant guests for show appearances.
- Assists in the recruitment and development of guest talent. Develops, provides and sustains editorial guidelines to on-air commentators.
- Works with sales and marketing teams to ensure fit and fulfillment of ad inventory within shows. Develops segments and ideas for sales opportunities.
- Has strong social media/listener engagement skills. Producer will develop overall audience development strategy for shows in concert with the podcast leadership team.
Basic Qualifications:
- Minimum 8 years of experience in podcast, digital or broadcast production
- Minimum 5 years of experience managing a team and direct reports
Preferred Qualifications:
- Expertise with Adobe Creative Suite, particularly Premiere, Photoshop and After Effects
- Experience with remote recording software such as Zoom, Squadcast or Riverside
- Experience as a solo field producer
- Experience with DSLR cameras
- Experience in news and journalism
Required Education:
- High School Education
Preferred Education:
- Undergraduate or graduate degree
#ESPNMedia
The hiring range for this position in Los Angeles, California is $101,900 - $137,000 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.
À propos de ESPN:
Travailler à ESPN est une expérience incomparable. En effet, nous trouvons toujours de nouvelles façons d’interagir avec les fans, quelle que soit la manière et le lieu où ils se connectent avec le sport. Chaque jour, nous faisons ce que personne n’a fait auparavant, et ce dans une culture dynamique où nous prenons des risques et nous surpassons continuellement. Lorsque vous disposez des toutes dernières technologies, d’idées révolutionnaires et de talents de classe mondiale dans votre équipe, chaque jour est extraordinaire.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à Los Angeles Cable Sports Production, LLC qui fait partie d’une entreprise que nous appelons ESPN.
Los Angeles Cable Sports Production, LLC est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances à l’emploi. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour un emploi sans distinction de race, de religion, de couleur, de sexe, d’orientation sexuelle, de genre, d’identité de genre, d’expression de genre, d’origine nationale, d’ascendance, d’âge, d’état matrimonial, de statut militaire ou d’ancien combattant, d’état de santé, d’informations génétiques ou de handicap, ou de tout autre motif interdit par la loi fédérale, étatique ou locale. Disney défend un environnement commercial où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution constante.
Nous prendrons en considération les candidats qualifiés ayant des antécédents criminels conformes à la loi applicable.
AMÉNAGEMENT POUR LES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP POUR LES CANDIDATURES
The Walt Disney Company et ses sociétés affiliées sont des employeurs qui respectent l’égalité des chances en matière d’emploi et accueillent tous les demandeurs d’emploi, y compris les personnes handicapées et les anciens combattants handicapés. Si vous avez un handicap et pensez avoir besoin d’un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d’emploi ou postuler à un poste, envoyez un e-mail à Candidate.Accommodations@Disney.com avec votre demande. Cette adresse e-mail n’est pas destinée aux demandes générales d’emploi ou à la correspondance. Nous répondrons uniquement aux demandes qui sont liées à l’accessibilité du système de candidature en ligne en raison d’un handicap.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
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