Supervisor, DTC Content Fulfillment
Résumé du poste:
About the Role & Team
Reporting to the Manager of Direct to Consumer (DTC) Content Fulfilment, EMEA Originals & Currents, the Supervisor is accountable for the creation and delivery of digital assets to Disney’s DTC services. The Supervisor must have proven experience in content production, localisation, mastering and digital distribution within the supply chain pipeline, as well as experience working with vendors and postproduction third parties.
Demonstrating excellent customer focus and interpersonal skills, remaining calm under pressure, and remaining productive is essential. They have excellent project management skills, attention to detail and organisational ability. The Supervisor provides support to the Team Manager, including coaching the team, approving orders, running internal team meetings, and working with senior stakeholders as required.
This is an office-based role. 4 days working in the Hammersmith, London office with 1 day working from home (Monday or Friday).
What You Will Do
- Build and maintain strong relationships with vendors and production companies to ensure efficient content delivery, mastering, and localisation, meeting key milestones and workflows.
- Communicate and collaborate with internal collaborators, providing clear and timely updates on title status and progress.
- Oversee quality control (QC) feedback and workflows to meet Mastering SLA and downstream milestones.
- Train and coach team members in collaboration with the Manager DTC to foster a high-performing team.
- Manage and raise accurate purchase/work orders for content creation, localisation, and delivery, ensuring creative consistency, cost control, and timely invoice processing.
- Maintain and update tracking tools to provide insight into title progress, potential issues, and resolutions for stakeholders and leadership.
- Research and coordinate Disney systems and asset movements as needed to support content delivery.
- Monitor and action rejections, recalls, and metadata integrity issues, updating materials as required.
- Develop and share production schedules with vendors, participate in onboarding, and align on post-drop schedules.
- Contribute to workflow improvements and collaborate on projects to meet business objectives and enhance team efficiency.
Required Qualifications & Skills
- Experience in TV Distribution/Streaming/Postproduction/Technology required.
- Experienced working with 3rd party vendors to maintain efficient delivery of content within the supply chain.
- Proven experience of File-based and UHD technology, and digital file delivery.
- Experience of Mastering QC analysis and corrective recommendations an advantage.
- Thorough experience of content localisation, production, mastering and digital distribution.
- Excellent and demonstrable project management experience.
- Good knowledge of Disney's internal systems is an advantage (DOT, HIRO, JIRA, Coupa, Salesforce, Airtable, etc) .
- Ideally educated to degree level or equivalent.
- Strong presentation and interpersonal skills.
The Perks
- 25 days annual leave
- Private medical insurance & dental care
- Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
- Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
- Excellent parental and guardian leave
- Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.
The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.
We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.
À propos de Disney Entertainment & ESPN Technology:
Disney Entertainment et ESPN Technology (DE&E Technology) constituent l’ossature technologique et le développement de produits pour les deux unités commerciales de Disney dans le domaine des médias, tout en contribuant à maintenir l’entreprise à l’avant-garde de l’innovation, ce qui permet à l’entreprise de tirer continuellement parti de la technologie pour améliorer la narration et la créativité, tout en assurant l’évolutivité, la flexibilité et l’efficacité de ses activités.
Sur The Walt Disney Company:
The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.
Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Disney Entertainment & ESPN Technology.
The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.
Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.
Processus de recrutement
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Le chapitre suivant
Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.
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Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.
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