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BE YOU. BE HERE. BE PART OF THE STORY.

CRM Executive

Identifiant de l’offre d’emploi 10107636 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Dec. 12, 2024
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Résumé du poste:

About the Role & Team

This role will require you to be onsite 4 days a week.

You will support the CRM Manager in developing, planning and implementing impactful and engaging tactical email campaigns to meet the short and long-term needs of the business for Walt Disney World , Disney Cruise Line and Disneyland Paris .

To achieve the attendance, room nights and revenue goals for Walt Disney World Resort in Florida and Disneyland Paris, and booking, revenue and per Diem goals for Disney Cruise Line through email marketing to our database of prospects and previous Guests.

What you will do:

  • Own the day-to-day activities for the tactical email programmes for our three travel brands to ensure CRM campaigns are delivered efficiently in a timely manner. Activities include but are not limited to:Planning and management of the email communications calendar in line with strategic objectives

  • Project management of email campaigns through JIRA, including close liaison with our CRM agency and wider team members

  • Development of email content including copywriting and image sourcing/selection

  • Collaborator management to gain buy-in and approval from Brand Strategy, Legal, etc. as appropriate

  • Production of data selection briefs to request relevant audiences for our campaigns from the data team

  • Email testing and sign-off with agency and internal partners to make sure campaign deployments are successful and to outlined exacting standards

  • Post-campaign review and reporting so findings and key insights/actions can be nurtured into the Annual Operating Plan

  • Lead the day-to-day running of all email campaigns on the broadcast calendar and the team leader to plan-out the calendar for the following financial year

  • Ensure an effective relationship is maintained with the CRM agency by sharing DDI calendar and campaign key activation dates, working closely with day-to-day agency contacts and attending weekly status calls

  • Engage with internal partners and external agencies to supervise costs, timings and critical metrics for each campaign

  • Be the main point of contact for the Disneyland Paris CRM team to validate and approve campaign copy/content for the UK and Ireland markets

Skills & Qualifications Required

  • Email marketing and CRM experience preferably in a multi-national marketing environment

  • Shown success implementing and delivering email/CRM campaigns

  • Consistent track record to influence throughout relevant levels of a matrix organization

  • Experience in consumer marketing within the travel, hospitality and/or entertainment industry, desirable, working on compelling emails that support business goals and marketing plans

  • Solid understanding of digital project management platforms, e.g.: JIRA, Smartsheet

  • Experience of HTML & eBroadcast platforms/email content systems, e.g. Salesforce/content builder

  • Ability to plan and develop segmented/tailored email marketing campaigns

  • Ability to handle multiple campaigns simultaneously and work both independently and as part of a team

The Perks

  • 25 days annual leave

  • Private medical insurance & dental care

  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free

  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing

  • Excellent parental and guardian leave

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives. We will ensure that individuals with disabilities are provided the necessary accommodations to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive all benefits of employment. Please contact us to request accommodation.

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

NOTRE CULTURE

  • Leadership exécutif

    Nos cadres supérieurs apportent une expérience exceptionnelle, une réflexion visionnaire et un engagement commun envers l’excellence, la créativité et l’innovation au fonctionnement quotidien de l’entreprise.

    En savoir plus 
  • Diversité, équité et inclusion

    Chez Disney, nous nous engageons à créer un monde meilleur. Un monde d’appartenance où chacun se sent vu, entendu et compris. Un monde rempli d’espoir et de promesses.

    En savoir plus 

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