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CRM Executive

Identifiant de l’offre d’emploi 10113766 Lieu Londres, Royaume-Uni Entreprise Walt Disney World Resort Date de publication Feb. 26, 2025
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Résumé du poste:

About the Role & Team
The CRM Executive will manage the calendar of communications for Walt Disney World, Disney Cruise Line, and Disneyland Paris, specifically targeting the UK and Ireland markets. This role involves a mix of creative and technical tasks, including briefing agencies, copywriting, sourcing images, setting up tracked links, and ensuring the quality and accuracy of email communications. You will be reporting to the CRM Manager, and this role will require you to be onsite 4 days a week.

What You Will Do

  • Communication Management: Oversee the deployment of e-news and tactical emails every 4-6 weeks for each brand.
  • Creative Briefing: Develop creative briefs and liaise with the CRM agency (Armadillo) for design and build.
  • Copywriting and Image Sourcing: Write copy and source images from Disney's image libraries.
  • Data Management: Collaborate with the data team to define target audiences and validate data accuracy.
  • Stakeholder Coordination: Obtain sign-offs from internal stakeholders, including senior leaders and the legal team.
  • Email Testing: Conduct thorough testing to ensure emails display correctly across various devices.
  • Reporting and Analysis: Review campaign reports, including opens, click-throughs, engagement, and revenue data, to inform future strategies.

Required Qualifications & Skills

  • Experience in email marketing and CRM is mandatory.
  • Strong attention to detail and ability to manage multiple tasks.
  • Excellent communication and copywriting skills.
  • Familiarity with job management systems (e.g., JIRA) and data analysis.

Additional Information:

  • The role involves a mix of creative and technical tasks, making it ideal for someone who enjoys a varied workday.
  • The position is full-time and based in the UK, with no remote working options.  

The Perks

  • 25 days annual leave
  • Private medical insurance & dental care
  • Free Park Entry: You will have the opportunity to enter any of our parks with your family and friends for free
  • Disney Discounts: you are entitled to discounts on designated Disney products, resort F&B and ticketing
  • Excellent parental and guardian leave
  • Employee Resource Groups – WOMEN @ Disney, Disney DIVERSITY, Disney PRIDE, our new disability & neurodiversity focused group - ENABLED, and our Mental Health & Wellbeing Group, TRUST.

The Walt Disney Company is an Equal Opportunity Employer. We strive to be a diverse workforce that is representative of our audiences, and where all can thrive and belong. Disney is committed to forming a team that includes and respects a variety of voices, identities, backgrounds, experiences and perspectives.

 

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À propos de Walt Disney World Resort:

Depuis son ouverture en 1971, le Walt Disney World Resort a créé des souvenirs inoubliables pour de nombreux enfants et leurs familles. Aujourd’hui, des centaines de millions d’invités du monde entier se rendent dans cet endroit magique pour profiter de vacances Disney. En associant créativité, innovation et technologie, le centre de vacances plonge les invités dans les contes classiques de Disney et dans de nouveaux genres de divertissement en famille. S’appuyant sur une tradition riche de contes, les cast members de Walt Disney World Resort donnent vie à la magie de Disney en accordant une attention particulière aux détails et en offrant aux invités un service supérieur.

Sur The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, ainsi que ses filiales et sociétés affiliées, forme l’une des principales entreprises internationales diversifiées de divertissement familial et de médias. Elle comprend trois secteurs d'activités essentiels : Disney Entertainment, ESPN et Disney Experiences. Depuis ses modestes débuts en tant que studio de dessins animés dans les années 1920 jusqu’à son statut de référence actuel dans le secteur du divertissement, Disney poursuit fièrement sa tradition de création d’histoires et d’expériences exceptionnelles pour tous les membres de la famille. Les histoires, les personnages et les expériences de Disney touchent les consommateurs et les visiteurs du monde entier. À travers nos activités présentes dans plus de 40 pays, nos employés et cast members collaborent pour créer des expériences de divertissement appréciées à la fois au niveau universel et local.

Le poste est rattaché à The Walt Disney Company Limited qui fait partie d’une entreprise que nous appelons Walt Disney World Resort.

The Walt Disney Company Limited est un employeur qui souscrit au principe d’égalité des chances. Les candidat(e)s seront pris(es) en considération pour l’emploi sans considération de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’orientation sexuelle, d’identité sexuelle, de handicap ou de statut d’ancien combattant protégé. Disney favorise une culture commerciale où les idées et décisions de tous et toutes nous aident à grandir, innover, créer les meilleures histoires et être pertinents dans un monde en évolution rapide.

Des problèmes techniques ? Consultez la FAQ pour obtenir de l’aide.

Processus de recrutement

  • Où commence votre histoire ?

    Explorez le blog Carrières Disney et La vie chez Disney pour en savoir plus sur toutes les opportunités incroyables qui s’offrent à vous chez The Walt Disney Company.

  • Faites partie de l’histoire

    Il existe de nombreuses marques et entreprises différentes à découvrir. Une fois que vous aurez trouvé l’opportunité qui vous convient, passez à l’étape suivante en soumettant votre candidature.

  • Le chapitre suivant

    Une fois que vous aurez postulé, vous recevrez un e-mail vous permettant d’accéder à votre tableau de bord de candidat. Créez votre connexion et assurez-vous de vérifier votre tableau de bord fréquemment pour voir la progression de votre application.

Explorer cet emplacement EMEA

Disney EMEA vise à stimuler la croissance, l’innovation et l’affinité avec la marque dans un groupe extrêmement diversifié de pays avec une équipe de plus de 6 000 employés exerçant sur 59 marchés et des bureaux dans 29 pays.

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