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RPA Technology Senior Analyst

Identificación laboral 10113073 Ubicación Burbank, California, Estados Unidos / Orlando, Florida, Estados Unidos Compañía The Walt Disney Company (Corporate) Fecha de publicación Feb. 26, 2025
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Detalles del empleo:

At Disney, we’re storytellers. We make the impossible, possible. The Walt Disney Company is a world-class entertainment and technological leader. Walt’s passion was to continuously envision new ways to move audiences around the world—a passion that remains our touchstone in an enterprise that stretches from theme parks, resorts and a cruise line to sports, news, movies and a variety of other businesses. Uniting each endeavor is a commitment to creating and delivering unforgettable experiences — and we’re constantly looking for new ways to enhance these exciting experiences.

Team Description:

The Enterprise Technology mission is to deliver technology solutions that align to business strategies while enabling enterprise efficiency and promoting cross-company collaborative innovation. The Enterprise Technology organization drives competitive advantage by enhancing our consumer experiences, enabling business growth, and advancing operational excellence.

Responsibilities of the Role:

This Sr. Analyst, RPA Technology position is a critical technology role, responsible for planning, designing, and developing innovative technology solutions to bring efficiencies throughout the HR technology stack.

Specifically, this role will be responsible to deliver on the following:

  • Be the main liaison with technology leaders, individual contributors, automation engineers and business stakeholders for automation use cases, working with them to understand and design appropriate architecture and strategy aligned with the technology roadmap of the company.

  • Facilitate requirements and design sessions with business stakeholders across all functional areas and lead projects to deployment.

  • Develop Proof of Concepts that can scale for the purpose of demonstrating feasibility to business owners, during which limited software development skills will be required.

  • Conduct fit-gap analysis on current HR technology processes for automation opportunities within the department.

  • Suggest innovative and technologically sound solutions for processes based on industry best practices and prior experience.

  • Stay up to date on modern technology and best in class automation solutions, including RPA and AI.

Must Haves:

  • Minimum of 7 years of progressive experience with ERP systems (Workday, SAP, or SuccessFactors) in a large Fortune 500 Company.

  • Over 3 years of experience facilitating complex technology projects.

  • More than 3 years of developing applications, integrations, and automations within an HR Technology context.

  • Extensive knowledge of best-practice business processes and technologies for HCM functions, with a focus on Architecture and Integration to legacy systems.

  • Strong ability to analyze complex business and technical problems and develop innovative solutions.

  • Experience with both waterfall and agile methodologies.

  • Strong collaboration skills and ability to establish and manage effective working relationships in a matrixed organizational structure.

  • Excellent communication and presentation skills, both oral and written, with the ability to communicate well to both technical and business audiences.

  • Experience with Airtable and/or Smartsheets.

Nice to Have:

Experience with any of the following toolsets:

  • Workday Extend

  • UiPath

  • Dataiku and/or Alteryx

  • PowerApps and/or Power Automate

  • qTest and/or ALM

Education:

  • BS Computer Science, information systems or related technology field

  • Or equivalent work experience

Preferred Education:

  • MS Computer Science or related technology field

#DISNEYTECH


The hiring range for this position in Burbank, CA is $114,900.00 to $154,100.00 per year. The base pay actually offered will take into account internal equity and also may vary depending on the candidate’s geographic region, job-related knowledge, skills, and experience among other factors. A bonus and/or long-term incentive units may be provided as part of the compensation package, in addition to the full range of medical, financial, and/or other benefits, dependent on the level and position offered.

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Acerca de The Walt Disney Company (Corporate):

En el área Corporativa de Disney, podrá ver cómo los negocios detrás de las marcas más influyentes de la compañía se juntan para crear la empresa de entretenimiento más innovadora, trascendente y admirada del mundo. Como miembro del equipo corporativo, trabajará con líderes de primer nivel para crear estrategias que mantengan a The Walt Disney Company en la vanguardia del entretenimiento. Trabaje junto a personas con ideas innovadoras como usted y aprenda de ellas a medida que empoderan a los mejores creadores de historias para que generen recuerdos para millones de familias en todo el mundo.

Acerca de The Walt Disney Company:

The Walt Disney Company, junto con sus subsidiarias y afiliadas, es una empresa internacional diversificada líder en entretenimiento familiar y medios de comunicación que incluye tres segmentos comerciales principales: Disney Entertainment, ESPN y Disney Experiences. Desde sus humildes comienzos como estudio de dibujos animados en la década de 1920 hasta su reconocido nombre en la industria del entretenimiento en la actualidad, Disney continúa con orgullo su legado de crear historias y experiencias de clase mundial para toda la familia. Las historias, los personajes y las experiencias de Disney llegan a consumidores e invitados de todos los rincones del mundo. Con operaciones en más de 40 países, nuestros empleados y miembros del elenco trabajan juntos para crear experiencias de entretenimiento que sean apreciadas a nivel local y global.

Este puesto es en Disney HR Strategies & Services, LLC, que forma parte de una empresa comercial que denominamos The Walt Disney Company (Corporate).

Disney HR Strategies & Services, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Los solicitantes recibirán consideración para el empleo independientemente de su raza, religión, color, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, nacionalidad, ascendencia, edad, estado civil, condición de militar o veterano, afección médica, información genética o discapacidad, o cualquier otro fundamento prohibido por la ley federal, estatal o local. Disney defiende un entorno empresarial donde las ideas y decisiones de todas las personas nos ayudan a crecer, innovar, crear las mejores historias y ser relevantes en un mundo en constante evolución.

ADAPTACIÓN POR DISCAPACIDAD PARA SOLICITUDES DE EMPLEO

The Walt Disney Company and its Affiliated Companies are Equal Employment Opportunity employers and welcome all job seekers including individuals with disabilities and veterans with disabilities. If you have a disability and believe you need a reasonable accommodation in order to search for a job opening or apply for a position, visit the Disney candidate disability accommodations FAQs. We will only respond to those requests that are related to the accessibility of the online application system due to a disability.

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Proceso de contratación

  • ¿Dónde comienza tu cuento?

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  • El próximo capítulo

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Conocida como la “Capital Mundial de los Medios”, Burbank presume de sus más de 1000 compañías de medios y entretenimiento, incluida la sede principal de The Walt Disney Company.

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    En Disney, nos comprometemos a crear un mundo mejor. Un mundo de pertenencia donde cada persona se sienta vista, escuchada y comprendida. Un mundo lleno de esperanza y promesa.

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